Vous êtes au centre de la démarche.

Process de co-construction de parcours sur-mesure :

1) écouter le collaborateur, qui exprime sa situation
2) définir avec lui les situations professionnelles qu'il souhaite mieux maitriser
3) tenir compte des formations, accompagnements, démarches internes mises en place au sein de son entreprise pour s'articuler avec celles-ci, compléter ou revenir sur ce qui a été réalisé
4) définir la modalité ou le couple de modalités le plus adapté aux objectifs recherchés

La notion même de sur-mesure implique que nos interventions prennent en compte l’intégralité de vos spécificités, organisationnelles, culturelles, stratégiques, opérationnelles ou concurrentielles. Pour pouvoir déployer un programme entièrement personnalisé, nous commençons par une phase d’analyse, qui consiste en une immersion dans votre entreprise. Les participants définissent leurs objectifs et prennent psychologiquement et émotionnellement possession de leur formation. Cette étape préalable est le préambule nécessaire à une progression effective.

Les choix peuvent alors être posés : celui du coach, de la ou des méthodologies, du contenu, du rythme, etc.

Notre objectif est de vous permettre d’atteindre des résultats concrets : nous mettons pour cela à la disposition des participants des outils d’entraînement et d’évaluation, qui leur permettent, après la formation, d’éprouver leur évolution.

Notre mission est d’accompagner votre organisation dans l’acquisition de nouvelles compétences comportementales, à l’articulation du collectif et de l’individuel. Dans un esprit de co-construction, nous préconisons des points d’avancement réguliers avec le comité de pilotage ainsi que la prise en main du changement par des sponsors internes au projet.

Culture métier

Grâce aux diverses expériences métier de nos consultants et coachs, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, tous dotés d’exigences et d’objectifs spécifiques à leur domaine : industrie, pharmacie-santé, banque, it-télécoms, transport, communication-média, secteur public, etc.