Anne Métral

2 mots qui me correspondent

Bienveillance et Engagement

Une phrase qui m’inspire

« Le soleil n’est jamais si beau qu’un jour où l’on se met en route » (Jean Giono)

Mon rôle chez devOp

Je suis Coach et j’interviens dans la connaissance de soi, l’évolution professionnelle et la mise en œuvre de processus RH destinés à conjuguer le développement des collaborateurs et le développement de l’entreprise (ateliers interentreprises : Mieux communiquer grâce au MBTI®, MBTI® : développer la cohésion au sein de votre équipe, Réussir les entretiens professionnels, Réussir ses entretiens annuels…).

Le développement des compétences pour moi

Développer ses compétences, c’est se mettre en mouvement, s’enrichir et grandir.
C’est prendre conscience de ses talents et les développer avec confiance.
C’est se donner les moyens d’évoluer dans un monde qui bouge, de progresser et de se réaliser, et en même temps d’avoir la satisfaction de contribuer à l’évolution d’une équipe et d’une entreprise.

Étapes marquantes de mon parcours

Le point commun des diverses étapes de mon parcours est le développement des personnes et de leurs talents, dans des contextes de changement et de transformation.

J’ai développé une expertise dans la conduite de projets et l’accompagnement du changement durant 18 ans dans les Systèmes d’Information (UTA/Air France puis Le Crédit Lyonnais).

Mon goût pour le management et pour le développement des talents m’a ensuite amenée à rejoindre la DRH de LCL puis de Crédit Agricole S.A., où je me suis consacrée pendant 7 ans au management des carrières et des talents, au recrutement, à la conception et mise en œuvre des processus RH, ainsi qu’à l’accompagnement des cadres dans un contexte de fusion et de grande transformation.

Depuis 2011, j’ai choisi de me spécialiser dans le coaching et d’accompagner les cadres dans l’atteinte de leurs objectifs et dans l’évolution de leur carrière.

Mes diplômes

Formation initiale Scientifique :
Titulaire d’une Maîtrise de Biochimie (Jussieu) et diplômée de l’Ecole Pratique des Hautes Etudes en Biologie (La Sorbonne).

Mes certifications

Executive Coaching (certifiée HEC Paris)
MBTI® (certifiée OPP)
PAPI™  (certifiée CUBIKS).

Publié par Anne Métral sur Le Shaker

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L’entretien annuel 2.0

Pour démarrer cette nouvelle année, nous vous proposons des pistes vers un entretien nouvelle version, pour vous donner envie de réhabiliter ce moment essentiel, parce que plus que jamais managers et salariés ont besoin de sens, d’échange et de repères, pour toujours plus d’engagement et de performance.

Anne Métral

Anne Métral - Executive Coaching efficacité professionnelle
Publié le 26 Jan 2017 dans Dynamique d'équipe