Florence Lotz

Directrice associée

 

Publié par Florence Lotz sur Le Shaker

transparence managériale

Le manager doit-il tout dire à ses collaborateurs, ou le mythe de la transparence

Un manager peut-il tout dire à ses collaborateurs? Cette idée peut être considérée comme obsolète. Le manager doit désormais organiser la profusion d’informations qui lui parviennent. Il les filtrera avec d’autant plus de pertinence qu’il sera attentif aux émotions de ses collaborateurs, qu’il saura gérer les siennes en les partageant éventuellement avec ses pairs, et qu’il gardera comme axe de communication celui de l’explication.

Florence Lotz

Florence Lotz - Directrice associée
Publié le 31 Mar 2016 dans Intelligence relationnelle

Formation implication hiérarchie

Pour doper l’efficacité des formations professionnelles, impliquez les managers en amont et en aval

L’implication du manager direct en amont et en aval de la formation d’un collaborateur a la vertu, outre de valoriser sa démarche, de lui donner du sens et d’inciter à sa mise en application dans le quotidien de sa mission.

Florence Lotz

Florence Lotz - Directrice associée
Publié le 24 Août 2015 dans Dynamique d'équipe

Comment favoriser l’engagement des collaborateurs ?

1ère partie : En adoptant des comportements efficaces lors des réunions de travail. En période d’incertitude, de baisse de confiance envers les institutions et les organisations, il appartient à chaque manager de se préoccuper de renforcer tout de […]

Florence Lotz

Florence Lotz - Directrice associée
Publié le 10 Fév 2014 dans Dynamique d'équipe