Mix inter coaching

A la demande de nos clients, nous avons développé en 2010 une nouvelle solution, le mix inter-coaching.

Nos clients ont souhaité une offre alternative à l’inter-entreprises et au coaching individuel dans le cadre du développement des compétences d’un individu unique.

L’inter sur 2 ou 3 journées ne permet pas toujours de travailler en profondeur l’ensemble des compétences que l’on souhaite développer et l’apport indiscutable d’un coaching individuel n’est pas un investissement que peuvent se permettre les entreprises pour l’ensemble de leurs collaborateurs.

Le mix inter-coaching couple la formation collective interentreprises et des séances de travail individuels.

Les séances de travail individuels permettent de prendre du recul sur ses pratiques et de définir des plans d’actions. La session collective permet de mettre en œuvre le plan d’actions dans un contexte bienveillant propice à faire créer des déclics et faire émerger de nouvelles pratiques.

Le feed back des participants permet de faire le point sur les progrès réalisés et les étapes restant à parcourir.

Les étapes de ce parcours sont programmées en fonction de la progression et de l’autonomie du participant.

Néanmoins, dans la quasi totalité de ces parcours individuels, le dispositif débute par une séance de coaching puis le consultant coach et le collaborateur détermine ensemble le moment le plus propice à la participation à la session inter entreprises pour aller se confronter au groupe et recueillir ses feedbacks.

Une séance de coaching individuel clôture systématiquement le dispositif.