formation inter-entreprises

L’inter-entreprises

devOp propose un choix de thèmes dans les domaines du management, du développement personnel et de l’efficacité professionnelle, de la vente et de la négociation commerciale…

Ces formations de 1 à 3 journées courtes permettent aux participants de trouver les solutions à leurs besoins opérationnels : identifier des bonnes pratiques, faire émerger ses propres solutions, les expérimenter, obtenir des résultats, prendre confiance en sa capacité à mettre en oeuvre ces nouvelles pratiques…

Ces solutions sont « mixtes » combinant formations présentielles, diagnostic et formation à distance, serious games et plans d’actions.

Mise en pratique

80% du temps est dédié à la mise en pratique
 

Cas réels

Mise en situation sur les cas réels des participants
 

partage

Partage

Partage des bonnes pratiques entre formateur et participants
 

Individualisé

Individualisés

Formation et conseils individualisés
grace à des groupes de taille
restreint (6 à 8 personnes)

Transparence

Nous vous orientons vers les sessions qui ouvrent

Aucune annulation

Toutes les sessions confirmées sont maintenues

Etat d’esprit

inter-intreprises état d'esprit

Besoin d’un conseil pour vous orienter vers le module de formation le plus adapté : Avant de positionner votre collaborateur sur une formation, un chef de projet devOp peut conseiller le collaborateur lui-même, son manager ou le service formation afin de définir les objectifs du participant pour l’orienter vers la formation la plus adaptée à son besoin.

Impliquer le participant

Contact individualisé avant la formation : le formateur contact individuellement chaque participant afin de déterminer quels sont les enjeux, objectifs et situations qu’il souhaite mieux maitriser

Maximum de participants

8 personnes

99.4%

des sessions confirmées sont déployées

Les sujets les plus demandés