Sélection et accompagnement des consultants

Leur profil

Nos consultants formateurs présentent chacun une expérience de 12 à 15 années en management d’équipe ou de projets complexes dans des environnements internationaux.

Ils présentent une certification de coach essentiellement HEC Executive Coaching

Ils sont certifiés sur l’ensemble des outils qu’ils utilisent au cours de leurs animations et prestations de conseil-accompagnement (MBTI, process com, DISC, élément humain, énnéagramme).

Leur tempérament

Ils adhérent aux valeurs du cabinet, à nos valeurs et à notre code de déontologie et sont systématiquement certifiés dans les domaines dans lesquels ils interviennent pour les clients de devOp

Ils adoptent une posture qui alterne le centrage sur l’individu et le groupe et la transmission de savoirs.

Ils doivent également avoir la capacité d’adapter leur animation à la culture de l’organisation dans laquelle ils interviennent ainsi qu’à l’expérience et à la sensibilité des personnes qu’ils forment et accompagnent.

L’accompagnement et le développement des compétences

1) observation d’une formation animée par un consultant devOp

2) 1 formation co-animée avec un consultant devOp

3) animation d’une session de formation (observé et débriefé par un consultant devOp)

4) engagement à se former 10 jours par an sur leurs thèmes d’intervention

5) participation aux ateliers de partage de pratiques organisés 5 à 6 fois par an par devOp