RH compétences confiance

Affirmation de soi

La confiance des autres découle en grande partie de la confiance en soi. Pour inspirer ses collaborateurs, pour créer l’adhésion, un manager doit être pleinement conscient de sa fonction. L’affirmation de soi, c’est en quelque sorte marquer les limites. Elle passe par une expression juste, sans colère, sans autoritarisme, sans tergiversation.

C’est aussi l’affirmation de soi qui donne au manager l’audace d’innover et le courage de déplaire. C’est encore elle qui lui donne l’envie de s’améliorer et la capacité de se remettre en question, car de la confiance naît l’humilité, n’est-ce-pas?

Comment animer une réunion stimulante ? Comment dire « non » ? Comment reprendre confiance en soi?

Vous trouverez dans le Shaker des idées bienveillantes pour vous aider à vous affirmer avec sérénité et conviction.

RH compétences confiance

Les RH, de « développeurs des compétences » à « générateurs de confiance »

Dans ce virage que prend l’entreprise actuellement, qui a tout intérêt à investir sur son capital humain, les RH ont un rôle clé à jouer. Une de leurs missions consiste à répondre à l’impérieuse nécessité d’innovation et d’agilité. Comment peuvent-ils transformer la peur de se tromper en courage d’agir? En premier lieu, en développant la confiance, au niveau de la direction, au niveau du management et au niveau des collaborateurs.

Marie Guitton formatrice

Marie Guitton - Consultante en développement des compétences
Publié le 23 Mai 2016 dans Affirmation de soi

managers liberté contraintes

Managers : identifiez vos degrés de liberté dans un système de contraintes

Lorsqu’il croule sous les contraintes réglementaires, les process administratifs, l’exigence de la clientèle, l’urgence des objectifs, comment un manager peut-il se libérer du temps pour assumer deux de ses missions : prendre du recul sur sa fonction, et veiller au développement des compétences de ses collaborateurs? En identifiant les obstacles et les ressources dont vous disposez pour les surmonter, vous pourrez élaborer un plan d’actions.

Marie Guitton formatrice

Marie Guitton - Consultante en développement des compétences
Publié le 29 Mar 2016 dans Affirmation de soi

méthode trac discours

Pour contrer le trac : la méthode E.M.A

Le trac est inhérent à une présentation devant un public; il ne s’agit pas de le nier ni de le craindre, mais de s’appuyer sur son énergie pour créer un lien fort avec son auditoire. La méthode E.M.A vous propose d’être davantage présent, en utilisant votre corps et votre mental, pour adopter une posture confiante et inspirante.

Marie Guitton formatrice

Marie Guitton - Consultante en développement des compétences
Publié le 19 Nov 2015 dans Affirmation de soi

efficacité personnel rangement bureau

Ménage de printemps au bureau : Aménagez votre lieu de travail pour en faire un environnement « porteur »

Combien d’heures par jour occupez-vous votre bureau ? Vous le savez sans doute, prêter attention à votre environnement de travail s’inscrit dans une synergie globale vertueuse. Pourtant, ces considérations passent bien souvent au dernier plan dans l’agencement de […]

Marie Guitton formatrice

Marie Guitton - Consultante en développement des compétences
Publié le 17 Avr 2015 dans Affirmation de soi

formation voix impact

Comment faire de votre voix l’une de vos meilleures alliées ?

7 clés pour gagner en impact Rappelez-vous la dernière fois que vous avez assisté à une présentation où l’intervenant avait une voix tremblante, ténue. Quelle impression cela vous a-t-il fait ? Inspirer confiance grâce à une voix claire […]

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Publié le 13 Jan 2015 dans Affirmation de soi

Leadership gestion équipe crise

Fédérer son équipe en période de crise : les 3 fondamentaux

Votre entreprise traverse une crise, et vous êtes chef d’équipe, mais d’une équipe bousculée par le doute et l’inquiétude. Vous êtes un leader, et aussi un chef de projet, un coordinateur, et vous vous demandez peut-être comment parvenir […]

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Publié le 12 Déc 2014 dans Affirmation de soi

prendre la parole en public

4 trucs pour en finir avec la peur de parler en public

Vous devez prononcer un discours prochainement et vous êtes déjà stressé, ou bien vous êtes systématiquement mal à l’aise avant de prendre la parole devant une assemblée ? La peur de parler en public est très courante, et […]

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Publié le 31 Oct 2014 dans Affirmation de soi

manager savoir dire non

Managers, comment dire « non » à des collaborateurs difficiles ?

Pour la plupart d’entre nous, le « non » est difficile. Or dire non, c’est défendre son territoire, en quelque sorte. Et pour un manager, c’est fondamental, sans quoi sa légitimité est remise en question.Tout l’enjeu réside dans la manière […]

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Publié le 14 Oct 2014 dans Affirmation de soi

Conseil pour nouveau manager

5 conseils pour jeune manager

Vous avez à peine 30 ans et vous venez d’être nommé manager. Lorsqu’on devient responsable de collaborateurs plus âgés que soi, ou bien de ses anciens collègues, il n’est pas évident de trouver sa place. Et bien que […]

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Publié le 6 Août 2014 dans Affirmation de soi

Leadership - accompagnement changement

Ne sous-estimez pas les besoins psychologiques de vos équipes !

Un changement se profile: modification des périmètres d’activité, implémentation d’un système d’information qui renforce les modalités de contrôle, déménagement ? Vous percevez des crispations au sein de votre équipe – et d’ailleurs vous-mêmes, vous ressentez un vague malaise? […]

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Publié le 27 Avr 2014 dans Affirmation de soi