Changement routine management

« Bien-être impliqué »

Par « bien-être impliqué », nous entendons développement personnel mis au service de la performance.

La notion de bien-être en entreprise a été souvent galvaudée. Aujourd’hui, avec comme inspiration le management collaboratif, l’entreprise admet que le mal-être de ses équipes freine son développement. Veiller à l’épanouissement de ses managers est donc dans l’intérêt de l’entreprise; le manager, quant à lui, est co-responsable avec l’organisation du bien-être de ses collaborateurs.

Comment éviter les risques psychosociaux? Comment transformer le stress paralysant en énergie constructive? Comment améliorer sa mémoire?

Vous le verrez dans les articles du Shaker, l’efficacité professionnelle est le corollaire du bien-être personnel.

Changement routine management

4 leviers pour challenger sa routine

Les changements, quelque soit leur ampleur, sont composés de petites réussites. Chacun de nous peut prendre en mains son développement en se fixant des objectifs concrets et accessibles.

devOp

devOp
15 Sep 2016 - "Bien-être impliqué"

developper charisme astuces

4 routines pour développer votre charisme

Composante essentielle du leadership, le charisme n’est pas inné. Vous pouvez renforcer ce puissant atout en adoptant de nouvelles habitudes qui modifieront votre comportement. Elles visent principalement deux objectifs : être en phase avec soi-même et avec l’image qu’on donne de soi. Il s’agit donc d’abord de bien se connaître.

devOp

devOp
12 Juil 2016 - "Bien-être impliqué"

Astuces pour devélopper la créativité

4 trucs pour développer votre créativité

La créativité ne tarit jamais; au pire, elle sommeille. Alors comment la réveiller, ou la stimuler? Puisqu’elle se compose d’une part d’imagination et d’une part d’action, elle fait appel à la part d’enfance que nous avons tous en nous, celle qui cultive le plaisir d’apprendre, de découvrir, de franchir les limites, et d’essayer. Mais au fait, pourquoi est-ce si important d’être créatif? Parce que la créativité est une énergie qui rend notre rapport au monde bien plus intéressant, et qui est un moteur de l’évolution.

devOp

devOp
11 Déc 2015 - "Bien-être impliqué"

Surfer sur le changement sans s'epuiser

3 astuces pour « surfer » sur les vagues du changement… sans vous épuiser !

La souplesse dans le changement est devenue une impérieuse nécessité, dans un monde qui évolue très vite. Et si on parlait plutôt d’équilibre, comparable à celle du surfeur? On peut en effet envisager l’agilité sous son angle « sportif » : développer ses points d’appui, oser sortir des sentiers battus, entretenir son corps et son mental.

Marie Guitton formatrice

Marie Guitton
Consultante en développement des compétences
26 Nov 2015 - "Bien-être impliqué"

qi gong en entreprise

Qi Gong dans l’entreprise : s’approprier son équilibre et sa souplesse

La pratique du Qi Gong en entreprise développe des vertus managériales fondamentales comme l’adaptation au changement, la compréhension des autres, la coopération dans les équipes. Les bénéfices sont d’autant plus rapides que le pratiquant est régulier dans ses exercices et accepte en préambule un certain lâcher-prise.

Virginie David Cosme

Virginie David Cosme
Consultante en efficacité professionnelle
27 Oct 2015 - "Bien-être impliqué"

éviter burn out

Comment éviter le burn-out ?

Le burn-out est une pathologie qui touche de plus en plus d’actifs en France. Plus de 3 millions (soit près d’un actif sur 9) risquent en effet de faire un « burn-out ». Ce syndrome de l’épuisement professionnel toucherait particulièrement […]

Clotilde Bernard - coach développement personnel

Clotilde Bernard
Coach certifiée PNL en efficacité professionnelle
7 Juil 2015 - "Bien-être impliqué"

Valoriser son image professionnelle

Comment résoudre l’équation entre image personnelle et image de l’entreprise ?

Il n’est pas toujours facile de concilier ces 2 dimensions dans sa vie professionnelle. Pourtant, elles sont loin d’être forcément incompatibles ! Comment faire pour jouer, à sa place et dans son rôle, sa partition sans fausse note […]

Sylvie Werner

Sylvie Werner
Executive coach certifiée HEC
23 Juin 2015 - "Bien-être impliqué"

Autonomie reconnaissance

Autonomie et reconnaissance : le binôme gagnant

Comment créer une synergie opérante à l’échelle de l’entreprise ? On entend beaucoup parler d’autonomie et de reconnaissance dans le milieu RH. Elles seraient toutes deux l’objet d’une quête des salariés et levier de management pour favoriser leur […]

devOp

devOp
23 Avr 2015 - "Bien-être impliqué"

mieux gérer son temps

Adoptez les bons principes pour gérer votre temps

Vous avez l’impression d’être continuellement débordé et de ne jamais en faire assez? Pour ne plus se sentir frustré par un constant manque de temps, pour améliorer son organisation, il suffit pourtant d’appliquer quelques règles simples. Suivez nos […]

Clotilde Bernard - coach développement personnel

Clotilde Bernard
Coach certifiée PNL en efficacité professionnelle
5 Mar 2015 - "Bien-être impliqué"

Astuces pour booster sa mémoire

7 astuces pour booster sa mémoire

Les pertes de mémoire peuvent survenir à tout âge et risquent d’affecter votre travail et votre vie personnelle. Elles ne sont pourtant pas une fatalité ! Vous trouverez ci-dessous les bonnes pratiques et astuces pour stimuler votre mémoire au […]

Clotilde Bernard - coach développement personnel

Clotilde Bernard
Coach certifiée PNL en efficacité professionnelle
24 Fév 2015 - "Bien-être impliqué"