Formation

Maintenir dans l’emploi un collaborateur en situation de handicap

Objectifs pédagogiques

  • Évaluer les différentes situations invalidantes
  • S’approprier les outils de la compensation liés à ces situations
  • Bien évaluer pour bien compenser les situations invalidantes

Public

Personnes en charge de la mise en œuvre de la politique d’emploi de personnes handicapées
RRH
Managers

Pré-requis

Aucun

Contenu pédagogique

1. Qu’est-ce qu’une situation de handicap ?

2. Comment évaluer objectivement une situation de handicap ?

3. Compenser les inadéquations entre un environnement de travail et une déficience
Déficiences physiques (appareil locomoteur et autres déficiences physiques)
Déficiences visuelles
Déficiences auditives
Déficiences cognitives
Déficiences psychiques
Maladies chroniques invalidantes
Situations de polyhandicap

4. Prendre en compte l’aspect évolutif de certaines déficiences

5. Outils d’évaluation et de suivi d’une solution de compensation

devOp est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.