Objectifs Mettre en place des délégations de pouvoirs au sein de l’entreprise. Rédiger avec pertinence l’acte de délégation de pouvoirs. Identifier les responsabilités et les sanctions encourues. Prendre en compte les dernières évolutions législatives et...
Objectifs Maîtriser les droits et obligations de l’employeur ou de ses représentants en matière de fait religieux dans l’entreprise Maîtriser le cadre règlementaire et connaître la marge de manœuvre des entreprises Gérer et instaurer des mesures concrètes pour gérer...
Objectifs Détecter les symptômes de l’épuisement professionnel Accompagner les salariés en souffrance Comprendre les facteurs déclencheurs du burn-out. Public DRH, RRH, Médecin du travail, psychologue du travail, IRP… Prérequis Cette formation est...
Objectifs de la formation Découvrir un mode de pensée différent pour renforcer sa puissance de réflexion, de créativité, de résolution de problèmes, de prise de décision et de simplification de la complexité. S’initier aux outils de la pensée visuelle Utiliser...
Le dirigeant peut voir sa responsabilité engagée à tout moment : connaître l’essentiel de la responsabilité civile et pénale permet de mieux la maîtriser, limiter les risques et de se protéger. Objectifs : Distinguer les différents types de responsabilités • Connaître...
Objectifs • Bâtir un tableau de bord comme support d’aide à la décision • Être en mesure de diagnostiquer son besoin • Piloter la performance de son activité à partir de KPI’s Pour qui ? Responsables opérationnels et managers chargés d’élaborer et de négocier leur...
Objectifs Identifier les styles relationnels pour m’adapter selon les personnalités et les situations Analyser mes habitudes comportementales Disposer d’outils et de techniques pour communiquer et développer son intelligence relationnelle. Pour qui ?...
Objectifs pédagogiques Comprendre les enjeux et les impératifs de la loi du 11 février 2005 et de la loi du 5 septembre 2018 Maîtriser le socle de connaissances nécessaires concernant l’emploi de personnes handicapées S’approprier son rôle de référent handicap Être...
Objectifs pédagogiques Maîtriser les enjeux et les impératifs de la loi de 2005 Acquérir des méthodes permettant d’analyser le système social de l’entreprise et de construire un diagnostic Faire émerger et finaliser des solutions « adaptées » dans le domaine de...
Objectifs pédagogiques Démystifier le handicap par une meilleure connaissance de la réalité des personnes handicapées en emploi Rassurer les participants sur leurs capacités à favoriser l’intégration durablement Donner envie aux participants d’accueillir un...
Votre entreprise a décidé de mettre en place une démarche inclusive. Il est nécessaire d’apporter aux managers les clés pour encadrer un collaborateur en situation de handicap. Cette formation vous permettra de faire un point exhaustif sur les attitudes à...
La crise sanitaire de 2020 a profondément changé les relations entre les collaborateurs et leur entreprise. Le travail hybride, qui mêle télétravail et présentiel, s’est beaucoup développé. Le management hybride est une nouvelle pratique à inventer. Il est...
Objectifs de la formation Appréhender les fondamentaux de la démarche 5S Etre capable de proposer une démarche 5S dans sa structure S’assurer de la pérennité de la démarche Public Responsables d’activité, Managers, Acteurs de la démarche qualité, Responsable qualité...
Le défi de la visio-vente D’ici 2 ans, les acheteurs B2B vont-ils préférer échanger avec les commerciaux en « Visio » ou préférer les RV physiques ? Comment accélérer les ventes tout en prospectant & négociant derrière un écran ? Objectifs Mener des...
Objectifs Obtenir de nombreux rendez vous à travers Linkedin, avec un processus précis et régulier Rester dans la mémoire de vos anciens contacts, prospects, ou anciens clients comme de vos clients actuels Déployer votre stratégie de vente sociale pour vous-même, ou...
Objectifs Identifier les différents niveaux d’objectifs à atteindre dans le cadre d’un projet, Déterminer le macro-planning et l’enveloppe budgétaire dans la phase amont d’un projet, Formaliser les risques majeurs identifiables en tout début de...
Objectifs Maîtriser les techniques du storytelling et les appliquer à ses communications. Favoriser une communication différente et impactante grâce à la narration Maîtriser les facteurs clefs de succès du storytelling. Savoir raconter son histoire à un auditoire pour...
Objectifs Connaître les différentes étapes d’élaboration du plan. Concevoir un plan adapté aux besoins de l’entreprise et à l’évolution de la législation. Structurer le plan et le présenter aux Institutions Représentatives du Personnel (IRP). Public...
Objectifs Identifier ses profils en tension, identifier ses arguments pour les attirer, Optimiser sa marque employeur sur Internet, Utiliser les différents réseaux sociaux pour recruter. Animer une campagne de recrutement en captant l’attention des candidats...
Objectifs de la formation Organiser la continuité d’activité Piloter la crise Formaliser le PCA Public : Managers de crise, Responsables d’activité Prérequis Cette formation est accessible sans condition particulière. Axes d’entraînement 1. Pourquoi un Plan de...
Objectifs Mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel ; Définir le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel ; Reconnaître un cas de harcèlement et maîtriser ses responsabilités ; Savoir réagir face à une plainte de harcèlement ; Mettre en place...
Objectifs Maîtriser les grands principes du Lean Adapter la méthodologie Lean à son équipe, son organisation Repérer les changements culturels, organisationnels et managériaux nécessaires au déploiement du Lean. Repérer les gaspillages et s’organiser pour les réduire....
Réussir un projet ne repose pas uniquement sur la technique et la gestion. Animer une équipe projet sans autorité hiérarchique est une compétence qui nécessite de savoir fédérer et motiver l’équipe pour la mener vers le succès. Un projet, c’est avant tout une...
Nous avons tous rencontré au moins une fois dans notre vie professionnelle une personne difficile à gérer. Qu’il s’agisse d’un collègue qui est constamment en conflit avec les autres, d’un client insatisfait ou d’un supérieur hiérarchique...
Objectifs Maîtriser la méthodologie pour conduire un entretien de recadrage Acquérir les outils pour faire face aux comportements difficiles et situations de crise Clarifier vos besoins pour les communiquer à vos collaborateurs Public Manager souhaitant maîtriser les...
Objectifs Diversifier ses styles de leadership, afin de pouvoir s’adapter à chaque situation. Savoir adapter le bon style aux bonnes personnes et aux bonnes situations Identifier le niveau d’autonomie des collaborateurs Appréhender les outils de base du management...
Objectifs pédagogiques Préparer une réunion à l’aide d’outils et de techniques issus des méthodes agiles Maîtriser la communication verbale, para-verbale et non verbale pour réussir une prise de parole Instaurer un esprit d’équipe collaboratif S’inspirer des méthodes...
Objectifs Découvrir les spécificités de la vente stratégique aux grands comptes Élaborer un plan d’action de conquête et développement du compte. Renforcer son impact personnel pour faire face à la variété des interlocuteurs et des situations. Négocier en préservant...
Objectifs Savoir préparer et conduire les négociations avec les IRP de manière efficace. Maîtriser la préparation et la conduite de ses négociations. Améliorer sa communication et son impact vis-à-vis des représentants du personnel. Public Tout manager ou...
Objectifs Maîtriser les fondamentaux du sketchnoting. Transformer tous types d’informations en un condensé graphique et simple. Construire des messages graphiques pour communiquer avec impact. Public Tous collaborateurs Prérequis Cette formation est accessible...
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