Renforcer la dynamique et la cohésion d’équipe

Dans cette formation, vous allez découvrir les clés pour améliorer la coopération, la communication et la cohésion au sein de votre équipe.
Vous apprendrez à identifier les obstacles qui peuvent entraver la dynamique d’équipe, à utiliser des techniques de communication efficaces pour améliorer la coopération et à mettre en place des stratégies pour renforcer la cohésion d’équipe.

Objectifs

Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de l’équipe,
Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d’équipe,
Fédérer et responsabiliser,
Incarner et encourager les comportements pour obtenir des résultats durables,
Développer le potentiel collectif.

Public

Tout manager hiérarchique ou de projet souhaitant renforcer la dynamique et la cohésion de leur équipe.

Prérequis

Cette formation est accessible sans condition particulière.

Axes de travail

1. Tirer parti des facteurs qui « boostent » la performance collective

Définir ce qui fonde une équipe,
Identifier les actes du quotidien et les événements qui fondent une équipe,
Définir des règles du jeu qui mènent à la performance,
Créer les conditions de la motivation de chaque individu et de l’équipe,
Créer et alimenter au quotidien les facteurs de cohésion de l’équipe.

2. Fédérer et responsabiliser pour un fonctionnement fluide et efficace

Consolider et révéler son propre leadership,
Mobiliser autour d’une vision,
Fédérer autour de valeurs communes,
Adapter son mode de management aux individus et à la maturité de l’équipe,
Identifier et faire vivre la complémentarité pour développer la coopération.

3. Impliquer et réussir à obtenir l’engagement

Maitriser les approches pour mobiliser,
Stimuler l’esprit d’entreprise et favoriser la prise de risque,
Savoir re-motiver et dynamiser,
Maitriser les bonnes pratiques pour créer de l’enthousiasme,
Savoir agir face à la démotivation.

Méthode d’animation

80% de mises en pratique,
Conseils personnalisés,
Retours d’expériences des missions menées par le consultant formateur,
Travail sur les situations apportées par les participants,
Exercices pour délivrer des feed back positifs.