Formation

Sensibiliser et communiquer sur le handicap auprès de ses salariés

Objectifs pédagogiques

  • Savoir communiquer sur la thématique du handicap
  • Anticiper l’impact des problèmes de santé au travail et favoriser le maintien dans l’emploi
  • Instaurer un climat de confiance et faciliter les démarches de reconnaissance
  • Favoriser l’adhésion des managers et collègues concernant l’intégration et le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap

Public

Personnes en charge de la mise en œuvre de la politique d’emploi de personnes handicapées
RRH, Référents Handicap
Managers

Pré-requis

Aucun

Contenu pédagogique

1. Cadre légal : d’hier à aujourd’hui

2. Handicap : de quoi parle-t-on ?
Les différentes représentations du handicap, la définition légale, du médical à l’administratif : les types de handicaps concernés par la RQTH

3. Comment et pourquoi effectuer une demande de reconnaissance de travailleur handicapé

4. Bénéficiaires de l’obligation d’emploi et leurs droits

5. Communiquer
Qui ? Comment ? L’impact psychologique du handicap, faire preuve d’empathie

6. Difficultés, solutions et comportements à adopter en fonction des handicaps

7. Différents acteurs : organisation interne et partenaires externes

8. Dispositifs d’aides à l’embauche et au maintien dans l’emploi