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	<title>Bien être au travail &#8211; devOp</title>
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	<title>Bien être au travail &#8211; devOp</title>
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		<title>Formation Gérer les risques de l&#8217;hyperconnexion</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fabrice GARDEL]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Aug 2025 15:04:51 +0000</pubDate>
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		<title>Formation Gérer sa charge mentale et éviter la surcharge</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fabrice GARDEL]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Apr 2025 15:30:54 +0000</pubDate>
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		<title>Formation Gérer son hypersensibilité au travail</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fabrice GARDEL]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Apr 2025 15:22:16 +0000</pubDate>
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		<title>Formation Bien-être au travail</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fabrice GARDEL]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Apr 2025 15:14:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Zoom sur la thématique : Le bien-être comme levier de performance Le concept de qualité de vie au travail a considérablement évolué pour devenir un enjeu de performance globale. Les participants constatent que le bien-être n&#8217;est plus déconnecté de la productivité, mais en est la condition sine qua non. L&#8217;analyse des enjeux actuels montre que]]></description>
		
		
		
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		<title>Formation Lâcher prise et prendre du recul</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fabrice GARDEL]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 May 2015 14:22:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Zoom sur la thématique : Développer la prise de recul et le lâcher-prise en entreprise Dans un contexte de transformation permanente, la faculté à prendre une prise de recul stratégique constitue un véritable pivot comportemental. Le lâcher-prise ne signifie pas abandonner ses responsabilités ou renoncer à l&#8217;excellence. Il s&#8217;agit au contraire d&#8217;un processus conscient permettant]]></description>
		
		
		
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