Nos formations : Inclusion et diversité (5)

Dépasser les stéréotypes, délaisser les préjugés, agir pour un épanouissement de tous les collaborateurs… L’entreprise ne serait pas l’endroit porteur par excellence des enjeux sociétaux à développer ? Et puis, chaque individu est unique et apporte en cela un plus significatif au collectif !

Nos formations sur l’inclusion et la diversité sont conçues pour sensibiliser les managers, leaders et collaborateurs sur les différentes formes de discrimination et de préjugés inconscients. Elles donnent aussi toutes les clés pour construire des environnements inclusifs.

L’inclusion et la diversité sont aussi des atouts stratégiques pour l’entreprise, au-delà d’être des enjeux de société. Fidélisation des talents, conséquences sur l’image et la réputation de l’entreprise, culture de collaboration et de confiance… Ajuster votre politique sociale en faveur d’une plus grande diversité est essentiel.

Nos programmes de formation s’adressent aussi bien aux collaborateurs qui souhaitent en savoir davantage sur les enjeux de la diversité en entreprise, qu’aux employeurs et managers soucieux de respecter leurs obligations et de mettre en place un management inclusif et une politique RH en faveur d’un public en situation de handicap.

De la maîtrise de politiques d’embauche non discriminatoires, à la gestion des défis quotidiens, nos formations couvrent tous les aspects de l’inclusion et de la diversité en entreprise à travers une approche pédagogique innovante.