Coaching individuel

Une démarche de coaching individuel a pour objectif l’acquisition de nouvelles postures, accompagné par un coach. Celui-ci déclenche des prises de conscience, aide le participant à expérimenter de nouveaux comportements, avec comme objectif l’autonomie de celui-ci dans la mise en pratique de ses nouveaux acquis dans son environnement de travail.

Le face-à-face avec un coach est très efficace : les blocages sont révélés, les doutes, les inquiétudes sont pris en compte, les expérimentations sont débriefées, la progression est encouragée pas à pas. Le coaching individuel montre d’excellents résultats dans le développement des softskills et dans l’adaptation à un changement. Il peut intégrer un dispositif intra-entreprise, et être complété par des modules distanciels.

Quels bénéfices ?

Le coaching individuel by devOp

Les consultants formateurs de devOp, tous certifiés et supervisés, sont sélectionnés avec rigueur pour leur posture (bienveillance, agilité, transmission, dynamisme, etc), leur professionnalisme (respect de la charte de déontologie de la Société Française de coaching, de l’ICC, de l’EMCC, expérience de plus de 10 ans dans un poste de management en entreprise).

Les séances de coaching durent 2 heures, et sont idéalement espacées de 2 à 3 semaine pour laisser le temps au participant d’expérimenter à son poste de travail.