Conduite du changement

Conduire le changement, c’est traduire la stratégie de l’entreprise en comportements et postures sur le terrain : d’abord lui donner du sens, créer l’adhésion et simuler le collectif pour en faire un projet commun.

Dans les entreprises aujourd’hui, le changement est omniprésent, et les hommes et femmes qui y travaillent doivent développer leur capacité à s’adapter.

Quels bénéfices ?

La conduite du changement by devOp

Nous intervenons à deux niveaux : celui de l’organisation et celui des individus. C’est à travers les hommes et les femmes qui composent une entreprise que le changement va aboutir.

Nous pouvons accompagner le changement grâce à deux atouts : notre expérience de l’humain dans son fonctionnement, et notre capacité à mettre en place des dispositifs sur-mesure, adaptés à l’enjeu, à la culture, à la stratégie globale de l’entreprise, et aux besoins de ses collaborateurs.

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