Engager vos collaborateurs dans leur développement
Implication
entretien individuel en amont
Training
formation et partage
Action
test and learn, retours d’expérience
Vous entraîner à faire pour créer de nouveaux réflexes
Interentreprises
Expérimenter de nouvelles pratiques avec des pairs
Intra-entreprise
Partager un référentiel de compétences managériales
Atelier ciblé
S’entrainer dans la mise en pratique entre pairs
Classes virtuelles
S’impliquer dans une communauté d’apprentissage
C’est vous qui en parlez le mieux
Il y a vraiment des flashs, des déclics qui m’ont été très utiles et qui le resteront. Le formateur donne envie d’apprendre…
L’approche était axée sur la personne et sur des interactions très éclairantes, c’était beaucoup plus riche que la simple «boîte à outils».
