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	<title>Diversité &amp; inclusion &#8211; devOp</title>
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		<title>Le rôle du manager dans l&#8217;inclusion en entreprise</title>
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		<dc:creator><![CDATA[chloe]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jan 2026 09:27:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Diversité & inclusion]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion opérationnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Relations humaines & QVT]]></category>
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					<description><![CDATA[La transition vers un management inclusif peut prendre du temps et se heurter à différents obstacles. Le manager joue un rôle clé dans la réussite de cette transition et la mise en place effective de ce mode de management. Par ses choix quotidiens, il peut créer un environnement où chacun se sent légitime et valorisé [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Les enjeux stratégiques d&#8217;une culture d&#8217;entreprise inclusive </title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fabrice GARDEL]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Dec 2025 08:09:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Diversité & inclusion]]></category>
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					<description><![CDATA[Pourquoi et comment bâtir une culture d’entreprise inclusive, levier d’engagement, d’attractivité et de performance durable.]]></description>
		
		
		
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