Bienvenue sur le blog de devOp. Ici, tout est fait avec passion, sans complaisance, mais avec bienveillance.

Pourquoi le blog ? Parce que les idées pétillent, les points de vue se rencontrent. Rassurez-vous, vous n’y trouverez pas de brèves de comptoir, personne n’a la prétention d’y refaire le monde. Dans notre bistrot à nous, chaque convive apporte son ingrédient pour que le cocktail soit meilleur. Vous y trouverez des pistes de réflexion, des méthodes pour voir des problèmes a priori complexes d’une manière plus simple, des retours de consultants sur leur métier.

 

Gestion du stress : comment être un manager zen ?

Expression d'un déséquilibre, le stress est surtout une affaire de perception; bien souvent, il résulte du sentiment de n'avoir pas les ressources nécessaires pour résoudre une difficulté, que celle-ci soit une charge de travail excessive, un conflit, un discours,...

5 conseils pour jeune manager

Vous avez à peine 30 ans et vous venez d'être nommé manager. Lorsqu'on devient responsable de collaborateurs plus âgés que soi, ou bien de ses anciens collègues, il n'est pas évident de trouver sa place. Et bien que votre hiérarchie vous estime pleinement capable...

Partez, profitez et rentrez de vacances serein !

…en gérant le avant, le pendant, et l’après. Ce n’est plus à démontrer : prendre vos vacances est bénéfique non seulement pour vous, pour vos proches mais aussi pour votre entreprise qui a tout à gagner à ce que vous consacriez du temps à recharger les batteries,...

Déjouer les pièges de la communication : c’est possible ! (1/3)

N°1 : Aidez vos collaborateurs à écrire des emails efficaces. Qui a décrété que la communication était aisée ? Bernard Werber, qui manie pourtant sa plume avec adresse, admet toute la complexité de la communication en détaillant la chaîne de transmission d’un message....

Comment gérer la surcharge d’emails

Par Peter Bregman. Conseiller stratégique et coach pour dirigeants. Auteur de l’ouvrage 18 minutes : find your focus, master distraction, and get the right things done 3 heures par jour ou bien 3 heures par semaine ? Il y a quelques semaines, j’ai pris une semaine...

Neuf conseils pratiques pour réussir tous vos projets

Comment expliquer les réussites et les échecs dans la conduite de nos projets ? Si la réponse à cette question ne vous semble pas évidente, sachez que vous n'êtes pas un cas isolé. Les personnes les plus accomplies, elles-mêmes, ignorent souvent les causes de leurs...

Ne sous-estimez pas les besoins psychologiques de vos équipes !

Un changement se profile: modification des périmètres d’activité, implémentation d’un système d’information qui renforce les modalités de contrôle, déménagement ? Vous percevez des crispations au sein de votre équipe – et d’ailleurs vous-mêmes, vous ressentez un vague...

Mon collègue se sent victime de harcèlement moral : que puis-je faire ?

Environ 30% des salariés français estiment avoir été harcelés, d’après la plupart des enquêtes sur les risques psychosociaux. Difficile de savoir ce qui se cache derrière cette estimation, d’autant que peu d’entre nous ont une bonne compréhension de ce que recouvre ce...

Management transversal : 7 clés méconnues pour réussir

Quelle que soit votre fonction, il y a fort à parier que vous pratiquez le management transversal, d’une manière ou d’une autre. Il se peut également que vous ne le sachiez pas, tel Monsieur Jourdain… Le management transversal est associé au mode de travail...

Comment favoriser l’engagement des collaborateurs ?

1ère partie : En adoptant des comportements efficaces lors des réunions de travail.En période d’incertitude, de baisse de confiance envers les institutions et les organisations, il appartient à chaque manager de se préoccuper de renforcer tout de qui permet d’enrayer...

22 pratiques pour vous réaliser pleinement par votre travail

Considérons la vie professionnelle comme une opportunité de développement personnel La vie professionnelle occupe 70 % de notre vie : il est donc primordial de prendre en compte nos besoins fondamentaux dans le cadre même de notre travail, afin de vivre notre travail...

Pleine Conscience – Exercice de la méditation « du raisin sec »

Après nous avoir expliqué dans l'article intitulé Arrêtez de penser, soyez conscient ! ce qu'est la pleine conscience, et comment elle peut être bénéfique dans la sphère professionnelle, tant dans le management de soi-même et de ses propres potentialités, que dans la...

Leadership – Créez-vous de la frustration chez vos collaborateurs ?

Bien sûr, on ne peut pas rendre tous nos collaborateurs heureux... D’ailleurs est-ce même du ressort de l’entreprise ? Une étude récente[1] de Joseph Folkman, réalisée auprès des personnes les plus insatisfaites dans leur travail, tend à montrer que la réponse est...

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