Bienvenue sur le blog de devOp. Ici, tout est fait avec passion, sans complaisance, mais avec bienveillance.

Pourquoi le blog ? Parce que les idées pétillent, les points de vue se rencontrent. Rassurez-vous, vous n’y trouverez pas de brèves de comptoir, personne n’a la prétention d’y refaire le monde. Dans notre bistrot à nous, chaque convive apporte son ingrédient pour que le cocktail soit meilleur. Vous y trouverez des pistes de réflexion, des méthodes pour voir des problèmes a priori complexes d’une manière plus simple, des retours de consultants sur leur métier.

Les 10 soft skills les plus demandées en 2020

Les 10 soft skills les plus demandées en 2020

Avant la pandémie du Covid-19, le forum de Davos a listé 10 soft skills clés pour les emplois du futur. Quelles sont-elles ? Sont-elles toujours d’actualité ? Le forum économique mondial s’est réuni à Davos pour sa 50ème édition du 21 au 24 janvier 2020. Cette...

Le management bienveillant remis à l’honneur pendant le Covid-19

Le management bienveillant remis à l’honneur pendant le Covid-19

Popularisé en 2017 par l’ouvrage du Docteur Philippe Rodet et d’Yves Desjacques, le management bienveillant a été fortement encouragé durant le confinement. Il devrait se généraliser dans les pratiques managériales car la crise est loin d’être finie et va modifier en...

Formation à distance gratuite avec #JeMeFormeChezMoi

Formation à distance gratuite avec #JeMeFormeChezMoi

Nous vous l'annoncions la semaine dernière : l’État finance 100% de la formation à distance des salariés en chômage partiel. Un coup de pouce bienvenu pour favoriser votre employabilité et préparer la reprise d'activité. Nos conseils pour bien choisir votre organisme...

Animer une équipe à distance 2/4 : communiquer efficacement

Animer une équipe à distance 2/4 : communiquer efficacement

Deuxième volet de notre série sur la management à distance. L’aspect communication est primordial lorsqu’on encadre des collaborateurs en mobilité ou des salariés détachés. L’éloignement physique limite les échanges informels, qui sont pourtant le ciment d’une bonne...

Gérer son stress en télétravail et en confinement

Gérer son stress en télétravail et en confinement

La crise du Covid-19 bouleversent pour une durée incertaine nos modes de travail et nos modes de vie : il faut télétravailler en même temps que gérer sa vie privée avec une contrainte de taille, rester chez soi au maximum. En toile de fond, l’incertitude liée à...

Gestion de conflit : les bons réflexes du manager

Gestion de conflit : les bons réflexes du manager

Voilà une question qui revient souvent en formation management : comment gérer un conflit en entreprise ? Les cadres se retrouvent souvent démunis face aux (inévitables) tensions qui apparaissent dans l'équipe. Comment les réguler ? Voici 4 bons réflexes. 1. Sortir...

Animer une équipe à distance 1/4 : tout préparer en amont

Animer une équipe à distance 1/4 : tout préparer en amont

Vous encadrez des collaborateurs éloignés physiquement (commerciaux sur les routes, équipes multi-sites, travailleurs détachés ? Cela implique d’adapter votre manière de travailler ensemble. Dans ce premier volet, zoom sur une étape essentielle du management à...

5 clés pour créer une culture collaborative dans son entreprise

5 clés pour créer une culture collaborative dans son entreprise

La culture collaborative est devenue un facteur clé de succès de développement des organisations. Après avoir épuisé de nombreux collaborateurs sur des enjeux de performance individuelle, souvent contre-productive au niveau de la coopération, dirigeants et managers...

Approche systémique : un exemple managérial

Approche systémique : un exemple managérial

L’approche systémique est de plus en plus prisée en France. C’est le courant de pensée des écologistes à la pointe, mais aussi de psychothérapeutes, philosophes, chercheurs dans différents domaines… Et l’approche systémique est aussi le « maître à penser » de nombreux...

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