Blog devOp
Le blog de devOp est un espace pensé pour celles et ceux qui veulent réinventer les pratiques managériales, RH et organisationnelles avec exigence, engagement et humanité. Dans un monde du travail en pleine mutation, penser autrement, agir avec discernement et donner du sens sont devenus essentiels. Ce blog est un lieu de réflexion professionnelle, d’analyse des enjeux actuels et de partage d’expériences concrètes, destiné à tous les acteurs du changement en entreprise : dirigeants, managers, RH, consultants…
Formation chef de projet occasionnel : un indispensable pour travailler en mode projet
Aujourd'hui, les entreprises favorisent de plus en plus le fonctionnement en mode projet. De nombreux collaborateurs se retrouvent donc du jour au lendemain dans la posture d’un chef de projet, sans y être préparés. Mais revêtir l’habit d’un CDP, même de manière...
Les clés d’une communication claire et efficace
Savoir communiquer est capital. Que ce soit dans la sphère personnelle ou professionnelle, détenir les clés d'une bonne communication est un véritable atout. En effet, dans un environnement VUCA comme le nôtre, où tout va vite et où tout est complexe, la qualité de...
10 techniques d’animation d’équipe fondamentales
A l’heure où la « grande démission » gagne la France (selon un article des Echos du 15/07/2022), le manager doit renforcer ses techniques d’animation d’équipe pour la fidéliser, et ce en présentiel et de plus en plus à distance. Cet article vous propose une revue des...
Formation Process Com : focus sur les canaux de communication
Notre formation Process Com permet de s’approprier toute la richesse du modèle PCM® : connaître son type de personnalité ; développer ses compétences managériales ; gérer son stress… Mais aussi bien communiquer avec les différents types de personnalité Process Com....
La gestion de projet : une compétence de base
« T’as des projets pour cet été » ? « J’ai le projet de déménager…» « C’est quoi ton projet professionnel ? »… Les projets sont au cœur de nos vies personnelles et pas seulement en entreprise. La gestion de projet est indispensable en tant que compétence personnelle...
Comment gérer ses émotions dysfonctionnelles
Un précédent article réhabilite les émotions comme éléments constitutifs de notre performance et de notre bien-être. Mais que faire quand les émotions sèment la zizanie dans tout notre être, avec des impacts négatifs sur notre environnement ? Passons aux clés pour...
Manager une équipe : les 7 fondamentaux à maîtriser pour tirer le meilleur de vos collaborateurs
Manager une équipe, ce n’est pas si simple. Quelle que soit votre situation, si vous êtes à la tête d'une équipe, vous allez devoir user de vos meilleures compétences managériales pour la diriger. La bonne nouvelle est que manager une équipe, ça s’apprend… mais pas...
Quand la formation gestion de projet s’impose
Gérer un projet de A à Z est un challenge qui demande de la rigueur, de l'implication et de vraies compétences. Cependant, il arrive parfois que malgré les efforts de l’équipe, le projet se solde par un échec. Les raisons de cet insuccès ? Des erreurs et des...
Pourquoi le leadership situationnel est-il plus puissant que les 5 grands styles de management ?
Blake et Mouton ont mis en avant 5 styles de Management en promouvant celui qui prend en compte à la fois la dimension production / travail et à la fois la dimension de la proximité et du développement des collaborateurs. Une dizaine d’années plus tard, Hersey et...
6 bonnes raisons de suivre une formation confiance en soi au travail
Vous avez encore refusé un projet professionnel ? Vous n’osez pas répondre à une opportunité de travail ? Et si vous souffriez simplement d’un manque de confiance ? Avoir confiance en soi, ce n’est pas simple. Qu’il s’agisse du contexte personnel ou professionnel,...
Management transversal : comment motiver sans autorité hiérarchique
C’est décidé, le site de l’entreprise est à refondre entièrement. Pour y remédier, une équipe constituée d’un développeur web, d’un responsable marketing, et de spécialistes du SEO est mise en place et orchestrée par un manager. C’est le management transversal. Cette...
4 clés pour réussir son séminaire de cohésion d’équipe en sortie de pandémie
Depuis mars 2022, nous retirons le masque, avec l’espoir que le coronavirus passe en phase endémique. Le séminaire de cohésion d’équipe peut à nouveau être organisé en présentiel en respectant les gestes barrière. Au-delà du plaisir de se retrouver tous ensemble, ce...
Accompagner le changement : le rôle du manager est essentiel
Accompagner le changement se distingue de la conduite du changement : La conduite du changement relève des stratégies, méthodes et plans de conduite du changement en mode projet : étude d’impacts, plan de communication ou de formation par exemple.Accompagner...
L’analyse transactionnelle au service de la communication interpersonnelle
L’analyse transactionnelle est un modèle de la psychologie et de la communication particulièrement utile pour comprendre les ressorts de la communication interpersonnelle et trouver les clés d’une communication sans tension. Les états du moi Eric Berne, psychologue...
Formation leadership : et si les aptitudes d’un bon leader pouvaient s’acquérir ?
Il a l'âme d’un leader ! Avez-vous déjà entendu cette remarque ? Cela signifie que le leadership est un talent inné, ancré au plus profond de soi. On naît leader en d’autres termes ! Alors, le leadership est-il acquis ou inné ? C’est l'éternelle question. Nous ne...
Formation communication interpersonnelle : le point de départ de votre réussite
Communiquer avec autrui est un enjeu majeur. Qu’il s’agisse de la sphère personnelle ou professionnelle, une communication de qualité est nécessaire pour interagir avec les autres. Dans un contexte professionnel, savoir communiquer est LA base qui va permettre...
Améliorer ses écrits professionnels : se poser les bonnes questions avant de rédiger
Des bonnes pratiques rédactionnelles existent : des titres qui veulent dire quelques choses, des phrases courtes… Mais l’essentiel pour améliorer ses écrits professionnels est de se poser les bonnes questions avant d’entrer dans la rédaction. Il s’agit de prendre du...
Une formation MBTI® pour retrouver le sens de soi
Le MBTI® est le modèle de connaissance de soi et des autres le plus utilisé dans le monde. Mais c’est aussi un magnifique outil de développement personnel. Après 2 ans de pandémie, une nouvelle crise géopolitique risque de mettre à mal le sens de soi, la façon dont...
Pourquoi ce blog ?
Parce que les repères évoluent, les modèles classiques s’essoufflent et les réponses formatées ne suffisent plus.
Le blog devOp a pour ambition de vous offrir :
- Des éclairages sur les grands enjeux: leadership, transformation, QVT, management hybride, inclusion, etc.
- Des retours d’expérience terrain, issus de nos missions de formation, coaching ou accompagnement du changement
- Des méthodes concrètes et applicables pour mieux gérer les situations complexes
- Des points de vue croisés et nuancés, sans complaisance, mais toujours avec bienveillance
Ce que vous y trouverez :
- Des articles d’analyse sur les tendances managériales et RH
- Des outils pratiques et immédiatement actionnables
- Des récits de mission vécus, qui éclairent la pratique avec réalisme
- Des clés de lecture nouvelles pour dépasser les idées reçues
Une vision engagée du travail
Chez devOp, nous croyons que l’entreprise peut être un lieu d’impact positif, pour les individus comme pour les collectifs. Ce blog en est le prolongement : un espace d’idées, d’ouverture et d’action, pour contribuer à une transformation du travail à la fois lucide, audacieuse et durable.