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Manager au quotidien : 4 jours pour explorer les meilleures pratiques de management
Manager une équipe n’est pas une évidence pour tous. Compétences techniques, polyvalence et connaissances de la dimension humaine sont requises pour remplir pleinement le rôle. Pour permettre à ses managers encadrants de faire le point sur leurs pratiques, notre client a fait appel à notre formation “manager au quotidien” : un programme construit autour de 4 grands thèmes pour prendre les rênes de ses fonctions managériales.
Comment optimiser son temps pour être efficace en toute circonstance ?
Être sous l’eau, avoir « la tête dans le guidon », se sentir submergé… Ces expressions sont familières en entreprise où les collaborateurs peuvent se sentir dépassés face aux exigences de leur environnement professionnel. Et pourtant, une meilleure gestion du temps peut à elle seule apporter un précieux répit. C’est dans cette optique que notre client a fait appel à nos services.
Gérer son stress, ses émotions et ses priorités pour atteindre l’efficacité professionnelle
On a souvent tendance à considérer la gestion du stress, des émotions et des priorités comme des éléments distincts et indépendants dans le contexte professionnel. Et pourtant, ils sont interconnectés. Notre client l’a bien compris. C’est pourquoi il a fait appel à nos services pour bénéficier d’une approche plus globale et efficace pour ses collaborateurs. Retour sur une formation conçue 100 % sur mesure.
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Quelle définition pour le coaching d’équipe ?
La pratique du coaching d’équipe est en plein essor car elle est à forte valeur ajoutée. En revanche, ce en quoi le coaching d’équipe consiste est beaucoup moins connu que le coaching individuel dont la définition est largement diffusée par les fédérations de coaching...
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