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Accompagner le changement
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Renforcer l’efficacité en mode projet
Digital
Relever le défi digital et inventer de nouvelles pratiques
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Agilité et multi-modalités

organisme formation chiffre

Fluidifier les relations, travailler sur les relations pour etre plus efficace :
pour y parvenir, devOp se concentre sur la singularité de l’individu et de l’organisation dans laquelle il évolue
pour l’aider à faire émerger ses propres solutions et atteindre les objectifs fixés par son entreprise.

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Le Code du Travail intégrant le droit au télétravail occasionnel, les managers doivent se préparer à manager leurs collaborateurs à distance. Ce mode de travail peut être déstabilisant, pour les collaborateurs et le manager. Comment valoriser ses avantages et minimiser ses inconvénients?

Un sourire pour changer

Développer de nouvelles pratiques managériales : tous impliqués.

DevOp a participé au Salon du Management 2017, qui a réuni des acteurs du management. Nous sommes tous acteurs de la révolution numérique; et ce rendez-vous majeur a été l’occasion de proposer des actions concrètes pour que nous puissions tous y participer. Et si nous commencions par un sourire?

5 Déc 2017 - Actualités devOp


assertivité pour manager

Améliorer son assertivité pour créer de la valeur

L’assertivité a démontré ses bénéfices dans tout travail d’équipe : la capacité à se faire entendre en écoutant l’autre, c’est en effet un levier puissant d’efficacité. Afin d’améliorer votre assertivité, nous vous proposons de commencer par vous pencher sur cette énigme : pourquoi dire oui quand on devrait dire non ?

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Comment évaluer les compétences et aptitudes managériales d’un collaborateur ?

Pour permettre à un collaborateur d’accéder à un poste de management ou à davantage de responsabilités, l’évaluation de ses compétences managériales se base sur l’observation de ses comportements et donne une vision objective de son adéquation au poste. Elle permet si besoin de construire un plan de développement lors d’une formation en management.

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