Mix inter coaching
Développé à la demande de nos clients, le mix inter-coaching couple la formation collective interentreprises et des séances de travail individuel.
L’inter sur 2 ou 3 journées ne permet pas toujours de travailler en profondeur l’ensemble des compétences que l’on souhaite développer et l’apport indiscutable d’un coaching individuel n’est pas un investissement que peuvent se permettre les entreprises pour l’ensemble de leurs collaborateurs.
Quels bénéfices ?
Mix inter/coaching
by devOp
Les séances de travail individuel permettent de prendre du recul sur ses pratiques et de définir des plans d’actions. La session collective permet de mettre en œuvre le plan d’actions dans un contexte bienveillant propice à faire créer des déclics et faire émerger de nouvelles pratiques.
Les étapes de ce parcours sont programmées en fonction de la progression et de l’autonomie du participant.
Néanmoins, dans la quasi totalité de ces parcours individuels, le dispositif débute par une séance de coaching puis le consultant coach et le collaborateur déterminent ensemble le moment le plus propice à la participation à la session inter entreprises pour aller se confronter au groupe et recueillir ses feedbacks. Une séance de coaching individuel clôture systématiquement le dispositif.
