Le feedback en entreprise est un levier puissant.  Bien utilisé, il peut booster la motivation, améliorer la performance et renforcer la collaboration. Pourtant, derrière cette belle promesse se cache aussi un défi de taille.  Donner un feedback n’a rien...

Ah, le feedback. Ce mot qu’on entend partout en entreprise, qui flotte dans les open spaces et s’écrit sur les slides des séminaires de management. Mais au fond, qu’est-ce que ça signifie vraiment ? Plus important encore : pourquoi est-ce si essentiel et comment s’y...