La norme ISO 45001:2018 offre un cadre pour structurer la démarche de prévention des risques professionnels, améliorer la sécurité des collaborateurs et favoriser un environnement de travail sain.
Cette formation permet de maîtriser les exigences de la norme, de les appliquer à la réalité de l’entreprise et de préparer une certification.
Cette formation s’adresse à
Public
Responsables HSE / QSE. Managers, encadrants, animateurs sécurité. Chefs de projet SST. Auditeurs internes, consultants
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre les exigences de la norme ISO 45001:2018
- Identifier les risques et opportunités en matière de santé et sécurité au travail
- Construire ou faire évoluer un système SST intégré et efficace
- Mettre en œuvre des actions de prévention et de maîtrise opérationnelle
- Piloter le système, en mesurer la performance et l’améliorer en continu
- Se préparer à un audit de certification
Programme de la formation
1. Comprendre les fondements et le cadre de la norme
Les enjeux de la santé-sécurité au travail aujourd’hui
Présentation de la norme ISO 45001 et comparaison avec OHSAS 18001
Structure HLS (High Level Structure) et articulation avec ISO 9001 / 14001
Chapitre 4 – Contexte de l’organisme :
- Enjeux internes/externes
- Parties intéressées
- Définition du périmètre du système SST
Chapitre 5 – Leadership et participation des travailleurs
- Engagement de la direction, politique SST
- Consultation et participation des collaborateurs
- Rôles, responsabilités et communication
2. Mettre en œuvre une démarche structurée de prévention
Chapitre 6 – Planification :
- Identification des dangers, évaluation des risques et opportunités
- Obligations légales et autres exigences
- Définition des objectifs SST et planification des actions
Chapitre 7 – Support :
- Ressources, compétences et formation SST
- Sensibilisation et communication interne/externe
- Gestion documentaire du système
Chapitre 8 – Fonctionnement :
- Maîtrise opérationnelle, gestion des changements
- Préparation et réponse aux situations d’urgence
3. Piloter, améliorer et auditer le système SST
Chapitre 9 – Évaluation de la performance :
- Indicateurs SST, suivi et mesure
- Audit interne : organisation, réalisation et suivi
- Revue de direction
Chapitre 10 – Amélioration continue :
- Traitement des non-conformités et incidents
- Actions correctives, opportunités d’amélioration
- Retour d’expérience et boucle de progrès
- Se préparer à la certification ISO 45001 : étapes, conseils, facteurs clés de réussite
Modalités pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques, cas concrets, ateliers pratiques
- Atelier pratique : cartographie des enjeux SST d’une organisation
- Focus : créer une culture SST participative
- Atelier : grille d’évaluation des risques avec hiérarchisation et priorisation
- Étude de cas : analyse d’un accident du travail et élaboration de mesures préventives Exercice : planification d’un audit interne SST (méthode, outils, restitution) Plan d’action personnalisé de mise en œuvre ou d’amélioration du système
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
