Exercer le rôle de tuteur

Être tuteur, c’est intégrer, accompagner et former un collaborateur. Le tuteur doit identifier précisément les compétences que le tutoré doit acquérir et les transmettre au mieux par un apprentissage sur le terrain. Cette formation vous présentera les missions...

Concevoir un module de formation en e-learning

Pour acquérir les fondamentaux dans la conception de votre module en e-learning (module digital asynchrone). Vous êtes formateur ou concepteur pédagogique et vous souhaitez rendre votre formation accessible à vos apprenants (24/7) ? Cette formation pragmatique vous...

Concevoir un parcours de formation en blended learning

Pour acquérir les fondamentaux dans la conception de vos projets de formation hybrides (blended-learning). Vous êtes formateur ou concepteur pédagogique et vous souhaitez offrir une expérience d’apprentissage personnalisée à vos apprenants avec le blended-learning ?...

Devenir un formateur augmenté avec l’intelligence artificielle

Pour explorer et expérimenter ensemble des apports de l’intelligence artificielle (IA) au service de l’apprentissage et la formation. Vous êtes formateur confirmé et vous souhaitez découvrir de bonnes pratiques pour utiliser l’IA au quotidien ? Cette journée...

Réussir ses animations – niveau 1

Pour explorer et expérimenter des techniques d’animation créatives, engageantes et ludiques. Vous êtes formateur débutant ou occasionnel, et vous souhaitez enrichir votre boîte à outils d’animation pour rendre vos formations participatives et dynamiques ? Cette...

RSE, les fondamentaux pour les RH

Les RH doivent aujourd’hui maîtriser les enjeux et les points clés de la responsabilité sociétale des entreprises afin de réussir une mise en œuvre efficace au sein de leur entreprise. Cette formation vous permettra d’identifier en quoi la RSE peut être un...

Management d’équipe & RSE

Les valeurs que prône l’entreprise, et sa prise en compte des problématiques liées à son activité se retrouvent naturellement dans son management au quotidien. RSE et management sont étroitement corrélés car cette responsabilité sociétale touche directement l’Humain...

Faire un diagnostic RSE de son entreprise

Avant de se lancer dans une démarche RSE, nous recommandons vivement l’établissement d’un diagnostic. Ce diagnostic permettra d’identifier les actions sur lesquels s’appuyer et celles à prioriser dans le cadre d’une démarche globale RSE. Cette...

Réussir sa communication RSE

Bâtir une communication éthique, responsable, porteuse de valeurs sociétales fortes, demande un travail de cohérence et d’authenticité qui implique l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Cette formation vous permettra d’éviter les écueils...

Marque employeur et RSE

Cette formation couvre des aspects tels que l’adaptation du management aux nouvelles générations, la compréhension et la réponse aux attentes des salariés, et l’intégration d’une approche stratégique, marketing et digitale dans la gestion des...

Formation Premiers secours en santé mentale (PSSM)

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui est dans une phase de crise de santé mentale. Les premiers secours sont donnés jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée. Ils sont l’équivalent en santé...

Manager recruteur

Le manager doit aujourd’hui être un contributeur essentiel au recrutement des talents. Devenir un manager recruteur efficace, c’est maîtriser une méthodologie, des outils et des comportements de recrutement. Maîtriser le cadre légal du recrutement, les...

Maîtriser le contrat de travail : de l’embauche à la rupture

Le contrat de travail a une valeur juridique forte et unit un employeur à un salarié. Cette formation vous permettra de maîtriser l’environnement légal et ses aspects pratiques afin de développer les bons réflexes face aux situations rencontrées quotidiennement...

Organiser les élections professionnelles du CSE

Les élections des représentants du personnel au CSE constituent un moment fort de la vie des entreprises. Cette formation vous donne les clés pour préparer et organiser les élections professionnelles dans votre entreprise. Les procédures applicables aux élections...

Créer les conditions de la coopération

Objectifs Mieux se connaître pour mieux travailler en coopération S’approprier les clés d’une meilleure efficacité collective pour obtenir des résultats concrets Favoriser l’implication et l’engagement de tous les membres du projet / collaborateurs Public Managers Pas...

Analyse transactionnelle

Les formes de travail reposent aujourd’hui sur des échanges multiples, cette formation vous permettra de mieux vous connaître dans la relation à l’autre, d’établir des relations positives et construire ainsi les conditions d’une coopération...

L’intelligence émotionnelle – Niveau 2

Cette formation vous permettra d’acquérir et de perfectionner des compétences liées à l’intelligence émotionnelle, faciles à mettre en pratique dans votre vie professionnelle. À partir de l’évaluation de vos aptitudes, vous aurez la possibilité de reconnaître vos...

Le contentieux prud’homal

Aller devant le Conseil de Prud’hommes, juridiction spécialisée, est une étape judiciaire qui nécessite des connaissances tant sur le fond du droit que sur la procédure. Voici comment maitriser le contentieux prud’homal. Objectifs Identifier les zones à risque majeur...

Droit du travail et disciplinaire pour les RH

Cette formation vous permettra d’avoir une vue globale sur le droit du travail, de consolider ou d’approfondir vos connaissances sur l’articulation des sources du droit, et de maîtriser les règles sur la modification du contrat de travail. Vous apprendrez également à...

Droit du travail et disciplinaire pour les managers

Cette formation vise à intégrer à votre management une dimension RH. Vous éviterez ainsi les erreurs de comportement et de communication ayant des conséquences juridiques négatives pour l’entreprise mais aussi pour vous-même. Vous saurez également détecter plus...

Se repérer et être à l’aise en droit du travail

Cette formation vous permettra de vous repérer et d’être à l’aise dans la « nébuleuse » du droit du travail. Vous serez capable de vous repérer dans les sources du droit du travail (loi, convention collective etc…). Vous pourrez maîtriser les recherches sur internet,...

Optimiser et pérenniser sa relation client

Avoir gagné un client est une bonne chose, savoir construire une relation pour stimuler la satisfaction et développer la fidélisation. Cette formation vous présente l’état d’esprit, les méthodes et les outils pour renforcer la relation client. Objectifs...

Négocier en situation complexe

Sous tension, ou après une période de conflits, vous voilà de retour à la table des négociations. La situation est délicate, les acteurs sous stress : à la moindre erreur, c’est le blocage. Comment vous donner les moyens de réussir dans ce contexte instable ? Tels...

Renforcer vos techniques de closing

Engager le client vers la signature du contrat ou du bon de commande, c’est-à-dire conclure une vente est une compétence indispensable du commercial. Identifier les décideurs et leurs critères de décision, trouver les leviers pour faciliter et accélérer le...

Déjouer la manipulation quotidienne

Comprendre les jeux psychologiques, les voir venir et y faire face. Identifier et décrypter les situations quotidiennes délicates, déjouer les pièges de la manipulation, qu’elle soit consciente ou inconsciente, faire face aux agressions, aussi minimes soient-elles…...

Préparer sa retraite pour bien la vivre

Une retraite réussie rime souvent avec une retraite bien préparée. Les préoccupations sont nombreuses et légitimes : quitter positivement son entreprise, donner du sens à cette nouvelle étape de la vie, organiser son temps entre famille, amis, loisirs et la volonté de...

Manager avec l’élément humain

Améliorer sa conscience de soi en tant que manager afin d’élargir le champ des possibles. Le management peut s’apprendre… oui ! Et même si vous êtes manager depuis quelques années, certaines expériences vous font vous poser des questions… Objectifs Faire le point sur...