Pourquoi devOp ?

Parce que devOp…

est une petite structure dans un grand réseau

Cette organisation agile nous donne la liberté de mettre en place n’importe quel plan d’action. Nous cherchons la solution la plus juste, la plus adaptée aux enjeux, aux objectifs, à la culture et à l’organisation de l’entreprise.
Notre réseau

vise des résultats terrain

et toutes nos actions visent les objectifs identifiés en amont du projet, avec toutes les parties prenantes (direction, RH, managers, participants) : le choix des modalités les plus efficaces dans un contexte donné, l’entrainement aux nouvelles postures sur le poste de travail, l’accompagnement à distance après la formation, etc.
Quel est l’objectif ?

a l’esprit entrepreneur

C’est dans un état d’esprit entrepreneurial qu’ a été fondé devOp. Tous les membres de devOp sont engagés dans une dynamique commune : la confiance dans le talent des collaborateurs, la recherche de la meilleure solution, la remise en question, l’action, le recadrage, la mesure des résultats. C’est de cela dont l’entreprise a besoin aujourd’hui : une énergie collective, positive, persévérante, innovante.
Ça bouge !

cherche la solution la plus efficace

Nous n’avons donc aucune idée préconçue face à une problématique. Nous la co-construisons avec nos clients, après une phase d’immersion qui nous permet de comprendre les enjeux, les besoins, la culture de l’entreprise, les leviers de développement. Nous proposons des pratiques disruptives, des outils innovants efficaces.
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​Innover comme une startup

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