devOp intervient aujourd’hui dans près de 20 territoires (dont 2 en Belgique en en Suisse).

Par recommandation ou au hasard d’une recherche sur Internet, les acteurs de ces territoires (multinationales, institutionnels, licornes ou start ups, associations…) nous ont sollicité pour une première coopération qui fut l’occasion de comprendre la culture de leur organisation, les enjeux de leur organisation et les résultats attendus.
La prise en compte de l’environnement (concurrentiel, économique, écologique, sociale voire politique) est également essentiel.

Une formation, un coaching individuel ou collectif, un atelier de co-développement s’inscrit toujours dans un contexte économique, une dynamique humaine individuelle et collective et une culture d’entreprise.
Les prendre en compte pour ajuster les modalités de l’intervention et trouver le consultant formateur ou formateur coach le plus pertinent dans ce contexte et pour atteindre les résultats attendus est notre valeur ajoutée.

Dans l’ensemble de ces territoires, nous sommes intervenus dans des organisations en hyper croissance, dans des organisations en pleine mutation économique ou sociale, dans des périodes de forte pression concurrentielle.
Si devOp a pu se développer sur l’ensemble de ces territoires, essentiellement par les recommandations de ses clients, c’est avant tout grâce à ses consultants formateurs qui sont performants, loyaux, fidèles et engagés et qui ont su gagner la confiance des organisations dans lesquelles ils ont été appelés et obtenus voire dépassés les résultats attendus.