Management et leadership (59)

Les formations en management et en leadership visent à transmettre aux individus les compétences et les savoirs etre nécessaires pour diriger et accompagner les équipes. Elles permettent d’accompagner les participants dans le développement des compétences en communication, prise de décision, résolution de conflits.

La motivation des collaborateurs, le partage d’une vision, le sens à donner à l’action quotidienne font également partie des thèmes que nous abordons avec nos clients.

Les programmes de formation peuvent être conçus pour des groupes de toutes tailles et peuvent être adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise. Les méthodes d’animation peuvent inclure des ateliers en direct, des séminaires en ligne, des coachings individuels… Les formations en management et en leadership peuvent être destinées aux managers débutants ou expérimentés et peuvent être adaptées aux différents niveaux de responsabilité et de fonction au sein de votre entreprise.



Nos formations : Management et leadership

Dans le contexte de transformation digitale et de recherche d’agilité, les attentes vis-à-vis du manager sont fortes et en particulier celles de faire preuve de leadership et d’entrainer les autres mais également d’accompagner les changements. Faire preuve d’agilité et favoriser la coopération intra et inter équipe sont également des compétences incontournables que nous développons pour et avec vous.

En participant activement aux modules de cette gamme comme en intégrant le parcours certifiant «manager au quotidien», vous développerez vos compétences dans les techniques d’animation d’équipe, la fixation d’objectifs, le développement des compétences de vos collaborateurs….

Caroline H. – Les fondamentaux du management
La formation donne de nombreuses idées et permet de connaître les bases des actions d’un manager. Les jeux de rôles sont multiples, intéressants et constructifs. Le groupe nous a permis de traiter un grand nombre de situations.

Alexis B. – Manager et motiver au quotidien
Sujet très bien mené par la formatrice, la formation m’a permis de structurer les éléments sur la motivation-mobilisation. Elle me donne confiance pour mener les entretiens avec mes collaborateurs dans des cas de démobilisation-démotivation.