Manager une équipe en flex-office

Formation dynamique avec partage d’expériences

Formateur dynamique. J’ai apprécié les échanges entre managers et les ateliers pour évaluer ensemble les bonnes pratiques.

Super groupe et super formateur

Formation très vivante

Cette formation devrait être proposée à l’ensemble des collaborateurs.

J’ai beaucoup apprécié les échanges avec les participants et le formateur sur les problématiques liées au flex.

Super enthousiasme du formateur et le contenu de cette formation.

Animateur sympathique avec une bonne expérience.

Permet de réfléchir sur des points non perçus initialement

Beaucoup d’échanges et possibilités de réflexion

Permet d’échanger et de formaliser les questions

Cette formation permet de verbaliser ses inquiétudes, ses attentes avec d’autres managers. De confronter les points de vue

Très intéressant d’échanger avec d’autres managers sur leurs inquiétudes, leurs questionnements et leurs actions sur le déménagement et flex office.

J’ai maintenant une meilleure vision des changements qui seront opérés dans le mode flexOffice. Cette formation m’a ouvert les yeux sur les risques humains, les attendus en terme de management, mais aussi une vision plus élargie des attendus des autres participants.

J’ai beaucoup apprécié les iinteractions

Formation conviviale, efficace et dynamique

Ires bonne participation des personnes présentes, et un formateur qui adapte sa formation à son public. Bravo

Sujet actuel, beaucoup d’échanges et de partages d’expériences avec les participants

Formation participative

Formateur dynamique, super lieu d’échange entre managers

Bons échanges entre stagiaires

Formateur très compétent et pédagogue. Éléments abordés intéressant

D’excellents échanges et un co-développement positif

Formateur dynamique et à l’écoute

Cette formation atteint un objectif important, c’est de rassurer et dédramatiser le sujet

Formation dynamique avec beaucoup de retour d’expériences

Permet de concrétiser le projet et d’entrer dans un phase de communication formelle avec les collaborateurs

Points forts :
– Etre acteur de ce que nous subissons
– Faire adhérer tout un chacun
– C’est au manager de faire preuve d’agilité

Échanges de points de vue et de l’expérience des différents participants ayant connu le travail en flex office. Le formateur force les participants à réfléchir aux différents problématiques du flex office afin de commencer à trouver des pistes de solutions pour anticiper et non subir ce changement

Échanges riches avec le formateur et les participants. Ateliers pratiques et qui permettent d anticiper les potentiels problèmes et défis .

J’ai apprécié les outils proposés et expérience du formateur, ainsi que les changes avec les participants

Formateur à l’écoute avec des réponses aux questionnements

Moment d’échange profitable et constructif