Vos avis sur la formation
Très bon formateur, très bonne explication et approche de cette formation
Sandrine P.
Bon rythme avec bonnes mises en pratique
Remy B.
La formation est claire et permet d’intégrer les notions au tour du feedback
Mael B.
La formation est rapide, clair et nous sortons de cette formation avec de nombreuses clés pour améliorer le feedback
Christopher A.
J’ai apprécié l’adaptabilité au niveau des personnes et des exercices mis en œuvres
Paulo D.
La formation est rapide, clair et nous sortons de cette formation avec de nombreuses clés pour améliorer le feedback
Christopher A.
Les jeux de rôle sont intéressants et le formateur clair et dynamique
Stéphanie L.
Cette formation devrait être proposée à mini une fois par an à tous les managers.
Isabelle G.
Simple, conviviale et efficace
Bruno B.
Il s’agit de situations vécues au quotidien
Nicolas P.
J’ai beaucoup apprécié les ateliers en groupe
François H.
Le formateur à ouvert sur des domaines inconnus, applicables au niveau pro et perso, génialissime.
Anne L.
J’ai beaucoup apprécié les changes interactifs avec d’autres collaborateurs
Thierry P.
Remet en lumière ce qu’on sait parfois déjà mais la piqure de rappel fait du bien et les mises en situations sont pertinentes
Megguy J.
Très bon échange avec le formateur et les collègues. Formation très enrichissante et le fait de faire des petites équipe permet d’apporter une super dynamique et d’échanges d’idées
Céline D.
formateur dynamique et très intéressant
Karen K.
Une implication des participants intéressante, j’ai beaucoup aimé la mise en situation par équipe. Je sais faire des feed forward désormais.
Clémence M.
Bonne adéquation entre théorie et pratique. Le formateur donne des astuces
Coralie S.
Le point fort de cette formation est avant tout le formateur dynamique et agréable. Les cas concrets abordés permettent une réelle mise en situation
Asiya M.
merci
Gaëlle L.
Formation qui me sera utile au delà de la sphère pro, exercices concrets et anecdotes ou exemples simples et parlants. Bref très bien
Sandrine C.
Les exercices en atelier basés sur nos cas réels, en petit groupe de 2, étaient très intéressants, avec ensuite la confrontation des ateliers au groupe
Caroline D.
Bonne équipe présente ainsi que le formateur
Jean yves L.
Formation dynamique avec des exercices et des échanges… vraiment top.
Mélodie H.
Énergique et très enrichissante
Gregory D.
J’ai bien aimé les cas concrets et mises en situation
Raphael H.
Une implication des participants intéressante, j’ai beaucoup aimé la mise en situation par équipe. Je sais faire des feed forward désormais.
Clemence R.
Très interactif,, très vivant. Les exercices sont efficaces et éclairants.
Pascale G.
La présentation du feed-back avec la mise en situation dans lequel on peut l’utiliser. Et les moyens de distinguer les faits, les opinions et les sentiments.
Virginie L
Bon intervenant, j’aurais apprécié un groupe plus varié (que des managers), mais il était de taille idéal par rapport à la durée.
Christelle L.
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