Ressources Humaines (48)
Notre gamme de formations en ressources humaines est conçue pour accompagner les professionnels de la RH dans leur développement personnel et professionnel, en leur apportant des compétences clés pour faire face aux défis actuels et futurs.
devOp propose des formations sur une variété de sujets clés en RH, tels que le recrutement, la formation, l’évaluation, la rémunération, la mobilité, la gestion des compétences et des talents, les relations sociales, la santé au travail, la prévention des risques psycho-sociaux et la RSE…
Nos formations sont développées et animées par des experts en RH, et basées sur une pédagogie interactive et pratique, qui permet aux participants de découvrir les méthodes et outils les plus efficaces, d’échanger avec des professionnels de leur domaine, et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
Que vous soyez un professionnel expérimenté des RH ou nouvellement nommé dans ces fonctions, notre gamme de formations en ressources humaines peut vous aider dans la réalisation de vos objectifs et ceux de votre entreprise.
- Mobilité internationale (2 formations)
- Stratégie RH (9 formations)
- Conduite d'entretien (6 formations)
- Recrutement (6 formations)
- Droit du travail et relations sociales (14 formations)
- Ingénierie pédagogique et formation de formateurs (1 formations)
- Gestion des alternants en entreprise (2 formations)
- Tableau de bord RH et gestion sociale (2 formations)
- Paie, charges sociales et déclaration sociale nominative (DSN) (6 formations)
Rémunération des expatriés
Mettre en place sa démarche qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
Optimiser votre budget formation par des financements mobilisables
Data RH et protection des données
Respecter la réglementation européenne
Droit de la formation professionnelle
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
Gestion des talents
Elaborer et présenter le plan de développement des compétences
L'essentiel de la gestion des ressources humaines
RH, business partner - HRBP
Conduire efficacement les entretiens professionnels
Réussir ses entretiens d'évaluation annuels
Atelier - conduire un entretien de recadrage
Mener avec succès ses entretiens annuels et professionnels
Pratiquer l'entretien de recrutement
Réussissez vos entretiens de manager
Encouragement, délégation, recadrage
Développer sa marque employeur
Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques
Recruter via les réseaux sociaux
Recruter et intégrer des salariés en situation de handicap
Recrutement digital
Recrutement et non discrimination à l'embauche
Renouvellement de l’obligation légale de formation
Attributions et moyens d’action du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail avec ou sans CSSCT
Attributions et moyens d’action du CSE
Les contrats de travail
Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux
L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH
Sécuriser juridiquement ses décisions RH
Sanction disciplinaire : droits, moyens d'action et limites à ne pas franchir
Délégation de pouvoirs
Mettre en place des délégations de pouvoirs sécurisés dans l'entreprise
Gérer le fait religieux en entreprise
La responsabilité civile et pénale des dirigeants
Prévenir le harcèlement moral et sexuel
Négocier avec les partenaires sociaux
Responsabilités juridiques des directeurs d'établissements
Droit disciplinaire pour managers
Droit du travail pour les managers
Les essentiels de l'ingénierie pédagogique
Concevoir une action de formation
Gérer efficacement les contrats d'alternance
(contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation)
Réussir dans son rôle de tuteur
Formation pratique des tuteurs