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Objectifs
Identifier les enjeux de la diversité
Repérer les opportunités pour l’équipe
Construire un socle commun
Pratiquer un management inclusif
Public
Managers
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.
Axes de travail
1. Identifier les enjeux de la diversité
De quoi parle t-on ?
Les avantages de la diversité
2. Repérer les opportunités pour l’équipe
Analyser mon écosystème de travail
La carte de mon environnement
Les opportunités à saisir
3. Construire un socle commun
Réduire l’impact des différences
La force de la motivation intrinsèque
La recherche des valeurs communes
4. Embarquer son équipe dans la diversité
Les compétences du leader
Le discours porteur de sens
5. Se centrer sur l’autre
L’écoute active
L’empathie
6. Pratiquer un management inclusif
Installer un cadre propice à l’inclusion
Favoriser la collaboration
Animation
Nombreux retours d’expérience et témoignages
Formation favorisant l’engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Plan d’actions individualisé
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
