Formation

Développer son efficacité professionnelle

Intra coaching distanciel

En augmentant votre efficacité personnelle, vous pourrez davantage agir selon votre souhait sur les évènements. Cette formation propose de maîtriser les savoir-faire essentiels de l’efficacité personnelle en abordant ses différents aspects : comment optimiser votre manière de travailler avec les autres ? Comment accroître votre leadership et développer un climat de confiance ? Comment mieux gérer votre temps ?

Vous êtes

Manager ou collaborateur, vous avez besoin de :

  • faire un bilan global sur vos points forts et axes d’amélioration,
  • rafraîchir votre efficacité professionnelle,
  • prendre du recul par rapport à votre expérience.

Axes de travail de la formation

1. Être proactif et force de proposition

  • Prendre des décisions et assumer vos choix,
  • Prendre des initiatives,
  • Développer la confiance en vous,
  • Développer vos talents d’orateur.

2. Identifier clairement vos objectifs

  • Définir vos objectifs en cohérence avec vos valeurs et croyances,
  • Intégrer les bases et les clés du succès d’un entretien.

3. Gérer votre temps et vos priorités

  • Analyser votre gestion du temps,
  • Dissocier l’urgent de l’important,
  • Intégrer les outils personnels de gestion du temps.
  • Maîtriser les principes d’une bonne gestion du temps.

4. Créer un climat de confiance par l’empathie et l’écoute

  • Pratiquer l’écoute active pour comprendre votre interlocuteur et susciter sa confiance,
  • Demander régulièrement du feedback,
  • Développer le travail collaboratif,
  • Identifier l’impact de la confiance et de la loyauté dans les relations interpersonnelles.

5. Anticiper et gérer les conflits

  • Identifier les signes avant-coureurs du conflit,
  • Connaître les modes d’expression du conflit,
  • Acquérir une méthode de traitement des conflits,
  • Anticiper le conflit.

6. Vous auto-motiver

  • Vous motiver par vous-même de manière continuelle,
  • Vous impliquer au quotidien dans l’atteinte de vos objectifs,
  • Développer un réseau relationnel pour soutenir votre action.

7. Définir votre plan d’actions personnel

Méthode pédagogique

  • Alternance d’échanges, de réflexion et d’exercices,
  • Mises en situation et simulations tirées du quotidien des participants,
  • Conseils personnalisés, retours d’expériences du consultant-formateur,
  • Pratique des techniques de respiration, visualisation et ancrage contre le stress.