Développer son efficacité professionnelle

Objectifs

• Pouvoir davantage agir selon votre souhait sur les évènements.
• Maîtriser les savoir-faire essentiels de l’efficacité personnelle
• Optimiser votre manière de travailler avec les autres
• Accroître votre leadership et développer un climat de confiance
• Mieux gérer votre temps

Vous êtes

Manager ou collaborateur, vous avez besoin de :

• faire un bilan global sur vos points forts et axes d’amélioration,
• rafraîchir votre efficacité professionnelle,
• prendre du recul par rapport à votre expérience.

Prérequis

Cette formation est accessible sans condition particulière.

Axes de travail de la formation

1. Être proactif et force de proposition

• Prendre des décisions et assumer vos choix,
• Prendre des initiatives,
• Développer la confiance en vous,
• Développer vos talents d’orateur.

2. Identifier clairement vos objectifs

• Définir vos objectifs en cohérence avec vos valeurs et croyances,
• Intégrer les bases et les clés du succès d’un entretien.

3. Gérer votre temps et vos priorités

• Analyser votre gestion du temps,
• Dissocier l’urgent de l’important,
• Intégrer les outils personnels de gestion du temps.
• Maîtriser les principes d’une bonne gestion du temps.

4. Créer un climat de confiance par l’empathie et l’écoute

• Pratiquer l’écoute active pour comprendre votre interlocuteur et susciter sa confiance,
• Demander régulièrement du feedback,
• Développer le travail collaboratif,
• Identifier l’impact de la confiance et de la loyauté dans les relations interpersonnelles.

5. Anticiper et gérer les conflits

• Identifier les signes avant-coureurs du conflit,
• Connaître les modes d’expression du conflit,
• Acquérir une méthode de traitement des conflits,
• Anticiper le conflit.

6. Vous auto-motiver

• Vous motiver par vous-même de manière continuelle,
• Vous impliquer au quotidien dans l’atteinte de vos objectifs,
• Développer un réseau relationnel pour soutenir votre action.

7. Définir votre plan d’actions personnel

Méthode d’animation

• Alternance d’échanges, de réflexion et d’exercices,
• Mises en situation et simulations tirées du quotidien des participants,
• Conseils personnalisés, retours d’expériences du consultant-formateur,
• Pratique des techniques de respiration, visualisation et ancrage contre le stress.