Augmenter son efficacité personnelle et interpersonnelle permet d’améliorer sa capacité à faire face au changement.
Cette formation permettra à chaque participant de se positionner dans son environnement avec des méthodes et outils indispensables pour gagner du temps, de la productivité, établir des relations de confiance mutuelle et résoudre des conflits…
Cette formation s’adresse à
Public
Manager ou collaborateur, vous avez besoin de : faire un bilan global sur vos points forts et axes d’amélioration, rafraîchir votre efficacité professionnelle, prendre du recul par rapport à votre expérience.
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Pouvoir davantage agir selon votre souhait sur les évènements.
- Maîtriser les savoir-faire essentiels de l’efficacité personnelle
- Optimiser votre manière de travailler avec les autres
- Accroître votre leadership et développer un climat de confiance
- Mieux gérer votre temps
Programme de la formation
1. Être proactif et force de proposition
- Prendre des décisions et assumer vos choix,
- Prendre des initiatives,
- Développer la confiance en vous,
- Développer vos talents d’orateur.
2. Identifier clairement vos objectifs
- Définir vos objectifs en cohérence avec vos valeurs et croyances,
- Intégrer les bases et les clés du succès d’un entretien.
3. Gérer votre temps et vos priorités
- Analyser votre gestion du temps,
- Dissocier l’urgent de l’important,
- Intégrer les outils personnels de gestion du temps.
- Maîtriser les principes d’une bonne gestion du temps.
4. Créer un climat de confiance par l’empathie et l’écoute
- Pratiquer l’écoute active pour comprendre votre interlocuteur et susciter sa confiance,
- Demander régulièrement du feedback,
- Développer le travail collaboratif,
- Identifier l’impact de la confiance et de la loyauté dans les relations interpersonnelles.
5. Anticiper et gérer les conflits
- Identifier les signes avant-coureurs du conflit,
- Connaître les modes d’expression du conflit,
- Acquérir une méthode de traitement des conflits,
- Anticiper le conflit.
6. Vous auto-motiver
- Vous motiver par vous-même de manière continuelle,
- Vous impliquer au quotidien dans l’atteinte de vos objectifs,
- Développer un réseau relationnel pour soutenir votre action.
7. Définir votre plan d’actions personnel
Modalités pédagogiques
- Alternance d’échanges, de réflexion et d’exercices,
- Mises en situation et simulations tirées du quotidien des participants,
- Conseils personnalisés, retours d’expériences du consultant-formateur,
- Pratique des techniques de respiration, visualisation et ancrage contre le stress.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Vos avis sur cette formation
Colette J.
2023
Merci pour tous les exemples concrets
Florence T.
2023
J'ai beaucoup apprécié les illustrations faites pour mieux comprendre les sujets
Emilia M.
2023
Formateur dynamique qui motive a échanger et implique les apprenants
