La diversité et l’inclusion en entreprise

Objectifs

Identifier les enjeux de la diversité
Repérer les opportunités pour l’équipe
Construire un socle commun
Pratiquer un management inclusif

Public

Managers

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Axes de travail

1. Identifier les enjeux de la diversité

De quoi parle t-on ?
Les avantages de la diversité

2. Repérer les opportunités pour l’équipe

Analyser mon écosystème de travail
La carte de mon environnement
Les opportunités à saisir

3. Construire un socle commun

Réduire l’impact des différences
La force de la motivation intrinsèque
La recherche des valeurs communes

4. Embarquer son équipe dans la diversité

Les compétences du leader
Le discours porteur de sens

5. Se centrer sur l’autre

L’écoute active
L’empathie

6. Pratiquer un management inclusif

Installer un cadre propice à l’inclusion
Favoriser la collaboration

Animation

Nombreux retours d’expérience et témoignages
Formation favorisant l’engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Plan d’actions individualisé