Formation

Management transversal

Manager efficacement sans lien hiérarchique

Inter prochaine session : 17-18 décembre 2018 Intra coaching distanciel Best Training

Objectifs

• Vous approprier les conditions de la transversalité et les clés de la coopération,
• Savoir mettre en place des stratégies de coopération pour une relation gagnant-gagnant,
• Vous approprier les postures d’influence,
• Embarquer votre équipe dans le jeu de la transversalité.

Pour qui

Tout manager d’équipe et/ou de projet qui souhaite renforcer son influence en mode transversal.

Axes d’entraînement de la formation

Accès à des modules de serious game proposés par Daesign.

1. Partager les bénéfices de la transversalité pour chaque partie prenante

• La transversalité, c’est quoi, pourquoi, pour quoi,
• Les enjeux de la transversalité au sein de votre organisation,
• Le diagnostic du management transversal,
• Les bénéfices partagés pour vous, votre équipe, vos partenaires, votre organisation, vos clients.

2. Développer la coopération, un état d’esprit et des interactions

• Esprit de coopération ou de compétition ?
• Les conditions d’une relation gagnant-gagnant dans le jeu de la coopération,
• Développer votre adaptabilité relationnelle pour une communication plus fluide et facile,
• Garantir la cohérence des actes et des paroles,
• Mettre en cohérence les responsabilités et les compétences.

3. Développer votre capacité d’influence

• Savoir convaincre sans vous imposer,
• Ecouter et prendre en compte l’avis des autres,
• Développer votre contribution créative,
• Se dire les choses sans tension.

4. Elaborer votre plan Transversalité

• Développer vos aptitudes personnelles de coopération et d’influence,
• Favoriser le travail en transversalité au sein de votre équipe et avec les autres,
• Définir l’accompagnement nécessaire.

Animation

• Utiliser les stratégies d’influence et les techniques de persuasion au service de votre communication,
• Travail à partir de la réalité des participants avec partage des pratiques et élaboration du plan,
• Appropriation par le jeu et les mises en situation : 70% du temps dédiés à la pratique.


Liste des sessions de la formation

17-18 décembre 2018 Paris Inscription
24-25 janvier 2019 Paris Inscription
14-15 février 2019 Paris Inscription
14-15 mars 2019 Paris Inscription
4-5 avril 2019 Paris Inscription
9-10 mai 2019 Paris Inscription
20-21 juin 2019 Paris Inscription
8-9 juillet 2019 Paris Inscription
12-13 septembre 2019 Paris Inscription
14-15 octobre 2019 Paris Inscription
4-5 novembre 2019 Paris Inscription
9-10 décembre 2019 Paris Inscription