Objectifs pédagogiques
- Distinguer l’insuffisance professionnelle des conséquences du handicap
- Gérer les inaptitudes et maintenir dans l’emploi
- Développer les compétences
Public
Managers
Pré-requis
Aucun
Contenu pédagogique
1. Cadre légal : d’hier à aujourd’hui
2. Handicap : de quoi parle-t-on ?
Les différentes représentations du handicap, la définition légale, du médical à l’administratif : les types de handicaps concernés par la RQTH
3. Quel type de management adopter ?
4. Lever les résistances pour une bonne intégration
5. Comprendre et prendre en compte les restrictions médicales
6. Anticiper les risques d’inaptitudes médicales
7. Définir une charge de travail et des objectifs adaptés
8. Créer les conditions favorables à l’efficacité collective
9. Intégrer, accompagner, évaluer
devOp est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
