Entre évolutions réglementaires, réformes sociales, jurisprudence et nouveautés conventionnelles, la gestion de la paie est en perpétuelle évolution.
Cette formation « Actualités de la paie » vous permet de faire le point sur toutes les nouveautés applicables en 2025 et d’anticiper les changements à venir.
Elle vous garantit une mise à jour claire, fiable et opérationnelle des règles légales, sociales et fiscales pour sécuriser vos bulletins de paie et fiabiliser vos pratiques.
Cette formation s’adresse à
Public
Responsables et gestionnaires paie. Responsables RH et administration du personnel. Experts-comptables et collaborateurs de cabinet. Toute personne en charge du traitement de la paie et des déclarations sociales
Prérequis
Connaissance des bases de la paie et de la législation sociale.
Objectifs de la formation
- Intégrer les nouveautés légales, sociales et conventionnelles applicables à la paie en 2025
- Appliquer les nouvelles règles de calcul des cotisations, exonérations et avantages en nature
- Identifier les impacts des dernières jurisprudences et réformes
- Sécuriser ses pratiques en paie et en administration du personnel
- Anticiper les évolutions à venir (réforme des retraites, DSN, etc.)
Programme de la formation
1. Les évolutions législatives et réglementaires majeures
Nouveaux taux de cotisations sociales et plafonds 2025
Exonérations et allègements : ce qui change
Dernières évolutions du bulletin de paie clarifié
Mesures fiscales impactant la paie (IR, prélèvement à la source…)
2. Focus sur la jurisprudence sociale récente
Cas pratiques issus de décisions de la Cour de cassation
Impacts sur la gestion des congés, absences, primes, temps de travail
Risques URSSAF : comment les éviter en 2025
3. Thématiques sociales sensibles
Réforme des retraites : effets sur la paie et les déclarations
Rémunération variable et avantages en nature : traitement à jour
Épargne salariale, forfaits jours, télétravail : points de vigilance
4. La DSN et les obligations déclaratives
Dernières évolutions du cahier technique DSN
Bonnes pratiques pour fiabiliser les données transmises
Échanges avec les organismes sociaux : nouveautés 2025
5. Questions/réponses personnalisées et cas concrets
Études de cas issues des pratiques des participants
Échange d’expériences : sécuriser les situations complexes
Modalités pédagogiques
- Animation par un·e expert·e paie et droit social
- Une veille légale et sociale en temps réel, intégrée dans le contenu
- Une approche concrète : application directe dans vos pratiques
- Format idéal pour prévenir les litiges et redressements
- Cas pratiques, quizz interactifs, échanges entre pairs
- Support pédagogique remis avec liens utiles et documentation actualisée
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
