Le leadership ne se limite plus à une question de hiérarchie, mais repose sur la capacité à inspirer, fédérer et accompagner le changement.
Un bon leader sait prendre des décisions, communiquer avec impact et motiver ses équipes, tout en favorisant un climat de confiance et de performance.
Cette formation vous permettra d’affiner votre posture de leader, développer votre intelligence relationnelle
et adopter des leviers concrets pour engager et mobiliser vos équipes durablement.
Cette formation s’adresse à
Public
Managers, cadres, dirigeants, chefs d’équipe et toute personne amenée à piloter un collectif. Professionnels souhaitant renforcer leur leadership et leur impact managérial
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Renforcer son charisme et sa posture de leader
- Développer une communication claire, impactante et motivante
- Gagner en assurance dans la prise de décision et la gestion des équipes
- Savoir mobiliser et fédérer autour d’une vision commune
- Adapter son style de leadership aux situations et aux profils des collaborateurs
Programme de la formation
1. Comprendre les fondamentaux du leadership
Différence entre management et leadership
Identifier son style de leadership naturel et ses axes d’amélioration
Les qualités clés d’un leader inspirant
2. Renforcer sa posture et son charisme
Développer son assurance et sa légitimité en tant que leader
Savoir prendre des décisions et assumer ses responsabilités
Travailler son langage corporel et sa présence
3. Communiquer avec impact et fédérer autour d’une vision
Construire un discours motivant et engageant
Adapter son message en fonction de son audience
Techniques de prise de parole inspirante et d’écoute active
4. Motiver et mobiliser ses équipes
Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs
Encourager la prise d’initiative et l’autonomie des collaborateurs
Gérer les situations complexes et les résistances au changement
Modalités pédagogiques
- Jeux de rôle et études de cas concrets
- Feedback personnalisé pour ajuster sa posture et son style de leadership
- Élaboration d’un plan d’action personnel pour renforcer son leadership au quotidien
- Approche interactive et immersive : mises en situation, coaching et feedback
- Techniques issues de la communication, du coaching et de la psychologie du leadership
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
