La gestion de la paie est une fonction essentielle en entreprise, mais elle peut sembler complexe pour les non-spécialistes.
Bulletins de paie, cotisations sociales, calculs de charges et obligations légales, autant d’éléments à maîtriser pour assurer une gestion conforme et fluide.
Cette formation vous apportera les connaissances indispensables pour comprendre et traiter les principales composantes de la paie, tout en garantissant le respect des obligations légales.
Cette formation s’adresse à
Public
Managers, responsables administratifs, comptables non spécialistes, assistants RH. Entrepreneurs et indépendants souhaitant mieux comprendre la gestion de la paie
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement de la paie et ses enjeux en entreprise
- Décrypter et analyser un bulletin de salaire
- Maîtriser les principaux calculs et les cotisations sociales
- Appliquer les obligations légales et éviter les erreurs courantes
- Interagir efficacement avec les services RH et comptabilité
Programme de la formation
1. Comprendre les fondamentaux de la paie
Les obligations légales et réglementaires
Les rôles et responsabilités en gestion de la paie
L’impact des conventions collectives et accords d’entreprise
2. Décrypter un bulletin de salaire
Structure et lecture d’un bulletin de paie
Les différentes rubriques : salaire brut, net, charges sociales
Comprendre les retenues et les cotisations
3. Maîtriser les calculs de base de la paie
Calcul des charges salariales et patronales
Gestion des primes, indemnités et avantages en nature
Gestion des absences et impact sur la rémunération
4. Sécuriser la gestion de la paie et éviter les erreurs
Les risques liés aux erreurs de paie et comment les éviter
Gérer les entrées et sorties de salariés (embauche, fin de contrat)
Comprendre les déclarations sociales obligatoires
5. Mises en situation et cas pratiques
Analyse de bulletins de paie réels et exercices pratiques
Études de cas concrets pour appliquer les notions vues en formation
Élaboration d’un guide personnel pour mieux gérer la paie au quotidien
Modalités pédagogiques
- Approche simple et accessible pour rendre la paie compréhensible aux non-spécialistes
- Exercices pratiques et analyses de cas réels pour ancrer les connaissances
- Feedback individualisé pour répondre aux problématiques des participants
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
