Maîtriser les apports de l’IA pour un recrutement plus rapide, plus ciblé… et plus humain.
L’intelligence artificielle transforme en profondeur les pratiques de recrutement. Tri de CV automatisé, matching de compétences, rédaction d’annonces optimisées, entretiens augmentés… L’IA est aujourd’hui un levier incontournable pour gagner en efficacité tout en renforçant la qualité de l’expérience candidat.
Cette formation vous permet de découvrir comment utiliser l’intelligence artificielle dans vos recrutements,
tout en restant maître de vos décisions et en respectant l’éthique RH.
Cette formation s’adresse à
Public
Chargés de recrutement, recruteurs, managers RH. Responsables RH souhaitant digitaliser leur processus de recrutement. Toute personne en lien avec les recrutements et la marque employeur
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Identifier les outils d’intelligence artificielle utiles à chaque étape du processus
- Utiliser ChatGPT, outils de matching ou ATS intelligents de façon pertinente
- Rédiger des annonces, évaluer des profils et mener des entretiens avec l’aide de l’IA
- Connaître les limites, biais et précautions à adopter dans l’usage de l’IA en RH
Programme de la formation
1. Comment l’IA transforme le recrutement
Définitions clés : IA, machine learning, IA générative…
Les tendances actuelles du recrutement 4.0
Avantages et risques d’un recrutement assisté par IA
2. Utiliser l’IA à chaque étape du processus de recrutement
Rédaction d’annonces attractives et ciblées avec l’aide de l’IA (ex. ChatGPT, Jasper)
Automatiser le tri des candidatures et identifier les meilleurs profils
Évaluer les soft skills et la compatibilité culturelle avec l’aide d’outils prédictifs
Sourcing intelligent : recherche multicanale assistée par IA
3. Prise en main de ChatGPT pour recruteurs
Rédiger une fiche de poste ou une offre d’emploi optimisée SEO
Générer des questions d’entretien personnalisées
Simuler des réponses candidat pour tester ses biais
Analyser des exemples de prompts utiles pour recruteurs
4. Éthique, biais algorithmiques et cadre juridique
Détecter et éviter les biais discriminatoires générés par l’IA
Respect du RGPD et protection des données candidats
Responsabilité humaine dans la décision de recrutement
Mettre en place une charte d’usage éthique de l’IA en RH
Modalités pédagogiques
- Études de cas réels et simulateur d’usage IA
- Exercices pratiques : création de prompts, tests de génération d’annonces et d’évaluations
- Outils mobilisés : ChatGPT, Perplexity, Recruitee, HireEZ, TestGorilla, etc.
- Support opérationnel + banque de prompts IA pour recruteurs remise à chaque participant
- Des cas pratiques concrets pour un usage immédiat
- Une veille active intégrée dans la formation (mises à jour régulières)
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
