La retraite se prépare bien avant le départ effectif. Pourtant, beaucoup de futurs retraités découvrent tardivement la complexité des démarches administratives, la diversité des régimes, ou encore les écarts entre leurs estimations et leurs droits réels.
Cette formation vise à clarifier les règles applicables, à sécuriser les choix à effectuer et à accompagner les participants dans la préparation de leur dossier de liquidation, en lien avec leur parcours professionnel et leur situation personnelle.
Objectifs de la formation
- Salariés en fin de carrière, à partir de 55 ans
- Agents de la fonction publique ou salariés du privé
- Toute personne souhaitant préparer sa retraite de façon proactive et informée
- Possibilité de déclinaison pour RH ou responsables de la gestion des fins de carrière
Programme de la formation
1. Comprendre le fonctionnement du système de retraite
Architecture des régimes de retraite en France : base, complémentaire, public/privé
Principes de calcul : trimestres, taux plein, décote/surcote
Les impacts des réformes récentes (âge légal, âge d’équilibre, carrières longues…)
2. Évaluer sa situation individuelle
Lecture et analyse du relevé de carrière (RIS)
Vérification des périodes validées ou manquantes (maladie, chômage, maternité…)
Cas particuliers : polypensionnés, expatriés, rachats de trimestres
3. Anticiper et préparer la liquidation
Quand et comment demander sa retraite ? Calendrier à respecter
Constituer un dossier complet pour chaque régime concerné
Simulations de pension : outils disponibles, interprétation des résultats
4. Sécuriser son départ et éviter les erreurs
Anticiper les délais de traitement, les régularisations
Points de vigilance : erreurs fréquentes, justificatifs nécessaires
Modalités de passage à la retraite : retraite progressive, cumul emploi-retraite, retraite anticipée
Modalités pédagogiques
- Apports techniques vulgarisés et illustrés
- Études de cas selon différents profils de carrière
- Échanges et réponses personnalisées aux questions des participants
- Grilles d’auto-évaluation, modèles de courrier, checklists de préparation
- Possibilité d’analyse de relevés de carrière (si transmis à l’avance)
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
