Formation

Leadership au féminin

Intra coaching distanciel

Objectifs

  • S’affirmer dans son management au féminin,
  • Affirmer un leadership authentique et performant,
  • Détecter ses potentialités de leadership et accroître ses compétences,
  • Gagner en efficacité grâce à l’Intelligence Emotionnelle,
  • Maitriser les facteurs clés pour un managent au féminin à succès.

Public

Collaboratrices femmes souhaitant accroître leur leadership

Axes de travail de la formation

1. Différencier le leadership masculin du leadership féminin

S’appuyer sur les valeurs et les traits de personnalité des femmes
Devenir son propre coach pour libérer son potentiel
Aligner ses comportements avec sa vision, sa mission et ses valeurs de
femme leader
Identifier les freins et les leviers pour vivre pleinement le
management au féminin

2. Gagner en efficacité grâce à l’Intelligence Émotionnelle

Évaluer la part de l’émotion dans le management et la prise de décision
Mieux comprendre les émotions de ses collaborateurs
Se donner les moyens pour adopter une attitude affirmée
Savoir-faire la différence entre l’affirmation, l’autorité, l’agressivité

3. Construire son leadership

S’accepter, connaître ses limites.
Rechercher son équilibre intellectuel, émotionnel, physique.
Bâtir des relations positives grâce à l’écoute active.
Développer sa flexibilité comportementale.
Soigner son image et accroître son impact.

4. S’affirmer et manager au féminin

Exprimer son opinion avec assertivité, savoir demander, refuser,
formuler un reproche de façon positive.
Débloquer des situations conflictuelles.
Comprendre l’exercice du management et de l’autorité au féminin.
Trouver son style de management au féminin.
Adapter son attitude à chaque situation et chaque personne

Animation

Mises en situation collective pour intégrer la posture de coach à son management
Mises en situation pour adapter son management aux personnes et aux situations
Travail sur les cas proposés par les participants
Conseils personnalisés
Mise en place d’un plan d’action personnalisé