Formation

La réforme des retraites : quels impacts pour votre entreprise ?

Objectifs

  • Anticiper l’impact en RH de la réforme des retraites et des conditions de rupture du contrat de travail et de savoir en chiffrer le coût,
  • Comprendre et maîtriser les nouvelles conditions de départ anticipé (carrière longue, retraite progressive…),
  • Mettre en place des mesures de gestion des fins de carrière au sein de l’entreprise,
  • Accompagner les salariés sur ces mesures et sur d’autres aspects de la réforme.

Public

Service des ressources humaines

Pas de pré-requis

Axes de travail

1. Les nouvelles conditions de départ à la retraite : de quoi parle-t-on ?

Les mesures liées au relèvement de l’âge et aux trimestres requis
Les retraites anticipées : carrières longues, mesures liées à la santé (pénibilité et C2P, incapacité permanente, handicap, invalidité et inaptitude), rachat de trimestres
Les mesures liées à la parentalité

2. La rupture du contrat de travail liée à la retraite : comment et combien ?

Les conditions, le coût et le traitement social et fiscal du départ et de la mise à la retraite
Le cas des mandataires sociaux
La rupture conventionnelle : les nouvelles modalités

3. La gestion des fins de carrière : quels dispositifs ?

La retraite progressive : un nouvel élan ?
Les dispositifs possibles : le CET, le temps partiel, le tutorat, le CDD senior
Comment anticiper et gérer les « inaptitudes avant retraite » ?
Le cumul emploi retraite : plus attractif

Animation

Nombreux cas réels analysées
Travail sur les cas proposés par les participants
Conseils personnalisés

Satisfaction et Evaluation

Dans nos formations, les connaissances et compétences acquises sont évaluées tout au long du parcours de nos apprenants, en trois temps :
Avant la formation : Vous réalisez un auto-diagnostic de vos compétences actuelles via un questionnaire en ligne et répondez aux questions de recueil des besoins.
Pendant la formation : Nous vous proposerons d’expérimenter des modalités d’évaluation variées (quizz, auto-évaluation, jeux de rôle, évaluations entre pairs, etc.) pour que vous puissiez choisir et utiliser les modalités les plus adaptées à vos propres formations.
Après la formation : Vous complétez un quiz de validation des connaissances et une auto-évaluation à froid pour mesurer vos acquis.
devOp est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.