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Formation
Référent RSE
Devenir référent RSE, c’est endosser un rôle clé au cœur de la stratégie durable de l’entreprise.
Cette formation vous permet de comprendre les enjeux de la RSE, de structurer une démarche responsable, et de mobiliser les parties prenantes internes et externes autour d’actions concrètes et mesurables.
La formation Référent RSE s’adresse à
Public
Référents RSE, QSE. Toute personne chargée de déployer une politique RSE au sein de son organisation.
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
Identifier les fondements, enjeux et piliers de la RSE.
Définir les rôles, missions et responsabilités du référent RSE.
Évaluer la maturité RSE de leur organisation.
Concevoir et piloter une démarche RSE adaptée à leur structure.
Engager les collaborateurs et partenaires autour d’une politique responsable.
Mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting RSE.
Le programme de la formation Référent RSE
1. Comprendre les fondements de la RSE
Historique, définitions et cadre réglementaire (ISO 26000, CSRD, loi Pacte).
Les 3 piliers : environnemental, social, économique.
Les parties prenantes : cartographie et attentes.
Les grands référentiels et labels (Global Compact, Ecovadis, B Corp…).
2. Le rôle et les missions du référent RSE
Positionnement dans l’organisation : rôle, légitimité, influence.
Responsabilités et périmètre d’action.
Compétences clés et posture du référent.
Interface avec la direction, les RH, la communication, les achats…
3. Construire une stratégie RSE cohérente
Diagnostic de maturité RSE et identification des enjeux prioritaires.
Élaboration d’une feuille de route RSE : objectifs, indicateurs, plan d’action.
Déploiement d’une démarche participative et transversale.
Communication interne et externe responsable.
4. Suivre et valoriser les actions RSE
Indicateurs de performance et outils de reporting.
Préparer les bilans RSE et rapports extra-financiers.
Mesurer l’impact des actions et valoriser les résultats.
Intégrer la RSE dans la marque employeur et la stratégie globale.
Modalités pédagogiques
Apports théoriques et études de cas concrets.
Auto-diagnostic de maturité RSE de son organisation.
Travaux en sous-groupes : construction d’un plan d’action RSE.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d’auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
2 jours
1450 € HT
Collation et déjeuner offerts
2 jours
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2 jours
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