Les formations interentreprises devOp réunissent des participants de différentes entreprises autour d’un programme commun, à des dates prévues au calendrier. Ce format permet de former un ou quelques collaborateurs sans organiser une session dédiée, tout en bénéficiant d’échanges sur d’autres pratiques professionnelles.
Proposées en présentiel ou à distance, nos formations associent exercices pratiques, mises en situation et retours d’expérience. Les participants travaillent sur des situations professionnelles et identifient des méthodes à mobiliser dans leur activité.
Depuis 2005, devOp accompagne les managers et les équipes dans le développement de leurs compétences. Consultez nos programmes et les dates proposées pour trouver la formation adaptée à vos objectifs.
Toutes nos formations inter-entreprises :
Les avantages de la formation interentreprises
Prendre du recul grâce aux échanges entre pairs
Les échanges avec des professionnels d’autres entreprises permettent de confronter ses pratiques, de partager les difficultés rencontrées et de découvrir d’autres façons d’agir. Chacun peut ainsi identifier des pistes adaptées à son contexte de travail.
S’entraîner à des méthodes utiles au quotidien
Les exercices et mises en situation permettent aux participants de tester des méthodes sur des cas concrets. Les retours du formateur les aident à ajuster leurs pratiques et à préparer leur application dans leur environnement professionnel.
Choisir une session adaptée à vos disponibilités
Les sessions proposées en présentiel ou à distance permettent de former un ou plusieurs collaborateurs selon leurs besoins. Vous choisissez parmi les dates du calendrier, en tenant compte du programme et des contraintes de votre activité.
Adapter le budget au nombre de collaborateurs à former
Avec une tarification par participant, la formation interentreprises permet de former un ou quelques collaborateurs sans financer une session dédiée. Pour plusieurs personnes ayant le même besoin, comparer les coûts de l’inter et de l’intra permet de choisir le format le plus adapté.
Pourquoi choisir les formations inter-entreprises devOp ?
Une expertise reconnue depuis plus de 20 ans
Depuis 2005, devOp accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. Chaque année, plus de 3 000 apprenants participent à nos formations et plus de 350 entreprises nous font confiance.
Des groupes à taille humaine
Nos sessions réunissent généralement 6 à 8 participants afin de favoriser les échanges, l’implication de chacun et l’accompagnement individualisé tout au long de la formation.
Une pédagogie concrète et opérationnelle
Études de cas, mises en situation, entraînements, analyses de pratiques et plans d’action permettent aux participants de transférer rapidement les acquis dans leur environnement professionnel.
Des sessions maintenues et organisées clé en main
Lorsque vous vous inscrivez à une session confirmée, vous bénéficiez d’une organisation simple, d’un accompagnement réactif et d’une prise en charge complète de tous les aspects administratifs et logistiques.
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Qu’est-ce qu’une formation inter-entreprises ?
La formation professionnelle est un vrai tremplin pour le développement des compétences professionnelles. Parmi les modalités de formation, la formation inter-entreprises se distingue par ses nombreux avantages pour l’entreprise et son approche collaborative entre participants.
Formation inter-entreprises : définition
La formation inter-entreprises est une formule qui permet aux participants issus de différentes entreprises de suivre une formation commune. C’est le format le plus répandu ! Tout se passe dans les locaux de l’organisme de formation. Sous l’œil aiguisé d’un intervenant qualifié, les participants suivent le même programme, divisé en différents modules, dans un temps imparti (souvent court). Le format inter-entreprises se distingue de la formule intra-entreprise qui est quant à elle dédiée à un seul client.
Des avantages pour l’entreprise
Pas de locaux à mobiliser, de matériel à acheter et d’intervenants à rechercher. Contrairement à la formation intra-entreprise, ici, vous n’avez rien à faire. Vous vous libérez totalement des contraintes liées à l’organisation d’une formation en entreprise puisque c’est l’organisme qui s’occupe de tout. Généralement, plusieurs dates de sessions sont prévues, ce qui permet à chaque structure de s’adapter à l’agenda de ses collaborateurs.
Outre les avantages sur le plan de l’apprentissage et du développement professionnel, la formation inter-entreprises est également un investissement rentable pour les entreprises. En regroupant plusieurs participants issus de différentes organisations, les coûts de formation sont partagés et les dépenses sont réduites.
Formation inter-entreprises : l’intérêt de l’apport extérieur pour vos équipes
Si la formation inter-entreprises est synonyme de nombreux avantages pour les entreprises, elle n’est pas moins généreuse avec les participants qui peuvent profiter de la dynamique de partage propre à cette formule. Chacun apporte sa propre expertise et son bagage professionnel, ce qui enrichit le contenu de la formation. Le partage d’idées, la confrontation et la mise en commun des bonnes pratiques permettent à chaque participant de développer des compétences complémentaires et d’élargir leur champ de connaissances.
La mise en pratique immédiate pour les participants
La particularité de la formation inter-entreprises réside également dans sa capacité à proposer des mises en pratique immédiates. Les participants peuvent rapidement utiliser leurs compétences acquises dès le retour en entreprise. Une approche pragmatique qui permet d’accélérer le processus de transfert des savoir-faire et de mesurer rapidement l’impact de la formation sur leur quotidien !
Dans quel cas privilégier la formation inter-entreprises ?
Les avantages de la formation inter-entreprises ne vous laissent pas indifférent, mais vous voulez être sûr que ce format répond à vos attentes ? La formation inter-entreprises peut vous convenir si vous avez peu de salariés qui expriment un besoin. Pas besoin d’attendre que tout un groupe souhaite monter en compétences pour songer à la formation. Vous pouvez très bien inscrire un ou deux collaborateurs uniquement. La formation inter-entreprises s’adresse également à vous si vous souhaitez vous libérer de toute contrainte logistique.