Que faites-vous le matin, en arrivant au travail ? Vous prenez un café avec vos collègues, parcourez l’étage pour dire bonjour à tous, ouvrez votre boîte mail à peine assis,…?
Puis comment organisez-vous votre journée ? Comment agencez-vous votre espace de travail ? …
En faisant ce petit exercice, on se rend compte que nous avons nos petites habitudes, rituels et façons de procéder. Et tant mieux ! Avoir des repères stables nous permet d’avancer et d’être efficaces, sans avoir à partir de la page blanche à chaque fois que nous vivons une situation.
Il est aisé de se laisser porter par la facilité et le confort procurés par la stabilité d’une manière d’être et de faire. En revanche, les situations rencontrées, les personnes avec lesquelles nous interagissons, les demandes des clients, etc. ne cessent d’évoluer. Il est nécessaire d’évoluer avec eux, sans quoi l’on peut vite n’être plus en phase avec les événements rencontrés.
Ces adaptations se font d’autant plus en douceur que l’on a été habitué aux changements, aussi minimes soient-ils. Ce défi nous invite en trame de fond à faire du changement une routine.
Comment faire
Surprenez-vous (et peut-être vos collègues) en faisant quelque chose d’inhabituel, et qui apporte un « petit plus » pour vous, pour les autres et/ou pour votre activité de travail.
Cela peut être : quelque chose que vous avez envie de faire depuis un certain temps, mais vous ne vous êtes pas donné la motivation suffisante pour passer à l’action.
proposer à un collègue que vous connaissez peu de déjeuner avec lui.
Cela peut être : une suggestion qui vous a été donnée en termes d’organisation ou de comportement et qui vous semble intéressante de prendre en compte.
j’ai des difficultés à refuser des sollicitations et des demandes, si bien que je me trouve souvent débordé(e). Je m’autorise à dire « non » quand c’est opportun.
Qu’avez-vous choisi d’inhabituel à faire ou vivre aujourd’hui ?
