Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF). Vous ne perdez pas les heures acquises au titre du DIF, sauf si vous oubliez de les déclarer d’ici la fin de l’année ! Cet article vous explique de quoi il s’agit et la procédure à suivre pour bien convertir vos heures DIF en euros sur votre CPF.
CPF et DIF : qu’est-ce que c’est ?
La formation professionnelle est depuis plusieurs années l’objet de nombreuses réformes.
En 2004 est institué le principe de la formation tout au long de la vie et crée ainsi le DIF pour l’ensemble des salariés. Les heures sont cumulables et utilisables en dehors du plan de formation des entreprises.
La loi de 2014 crée le CPF avec disparition à terme du DIF.
La loi de 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel comprend de nombreuses dispositions parmi lesquelles la monétisation du CPF : les heures cumulées sont monétisées pour l’achat des formations par le salarié.
Une application CPF est créée. Chaque salarié doit aller sur www.moncompteformation.gouv.fr pour activer son CPF. Une App est également disponible sur Smartphone.
Le CPF pourquoi faire et comment ?
Le CPF donne accès à des formations certifiantes inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
devOp propose déjà de nombreuses formations éligibles au CPF : pour développer vos compétences managériales, la communication interpersonnelle, la connaissance de soi, la vente, la conduite du changement, etc.
Mais vous pouvez aussi choisir toute autre formation certifiante lié à un nouveau métier (arts, poterie 😊).
En fonction du montant disponible sur votre CPF (vous cumulez en moyenne 500 € par an) vous pouvez ainsi choisir la formation de votre souhait.
L’accord de l’employeur n’est plus nécessaire si l’action se déroule en tout et partie sur le temps de travail en revanche une autorisation d’absence est requise.
Bref, le CPF est cohérent avec l’intitulé de la loi : liberté de choisir son avenir professionnel !
Attention, la bascule des heures de DIF vers votre CPF n’est pas automatique, il faut vous en occuper
Et il faut vous en occuper vite, parce qu’au 31 décembre 2020, ces heures seront irrémédiablement perdues…
Comment faire ? C’est très simple.
Bien entendu, il faut d’abord créer son compte CPF comme indiqué ci-dessus, vous en avez pour 5 minutes.
Pour déclarer / convertir vos heures de DIF dans votre CPF :
- Retrouvez votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou
janvier 2015.
- Numérisez le document.
- Allez sur le site ou votre application mobile CPF et dans
« mes droits formation », un bouton vous permet
d’ajouter ce qui n’a pas été pris en compte automatiquement,
vous y insérez le document que vous avez numérisé.
Attention également, le DIF étant en œuvre depuis 2004, si jamais vous avez changé d’entreprise avant fin 2014, il pourra être nécessaire de retrouver l’attestation de votre ancien employeur précisant les heures de DIF cumulées et de réaliser la même opération.
Un beau cadeau de noël à vous offrir ! N’oubliez pas de le faire, c’est rapide et fiable.
