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Formation
Favoriser la diversité et promouvoir une culture inclusive ne sont plus de simples enjeux RH : ce sont des facteurs clés d’innovation, de bien-être au travail et d’attractivité.
Cette formation vous permet de comprendre les bénéfices d’une politique inclusive, de maîtriser le cadre légal et de déployer des actions concrètes pour prévenir les discriminations.
Un accompagnement essentiel pour bâtir une organisation plus équitable, représentative et engagée.
Managers.
Aucun
Identifier les enjeux de la diversité,
Repérer les opportunités pour l’équipe,
Construire un socle commun,
Pratiquer un management inclusif.
De quoi parle t-on ?
Les avantages de la diversité
Analyser mon écosystème de travail
La carte de mon environnement
Les opportunités à saisir
Réduire l’impact des différences
La force de la motivation intrinsèque
La recherche des valeurs communes
Les compétences du leader
Le discours porteur de sens
L’écoute active
L’empathie
Installer un cadre propice à l’inclusion
Favoriser la collaboration
Nombreux retours d’expérience et témoignages,
Formation favorisant l’engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements,
Plan d’actions individualisé.
1 jour
800 € HT
Collation et déjeuner offerts
1 jour
Vous souhaitez réaliser cette formation en interne dans l’entreprise ?
1 jour
Vous souhaitez adapter ce programme à vos besoins spécifiques