Formation Système de Management de l’Energie ISO 5001

1. Intégrer la logique ISO 50001 et poser les bases du SMÉ

Enjeux énergétiques : climat, coût, réglementation (décret tertiaire, audit énergétique, etc.)
Structure HLS de la norme et lien avec les autres ISO (9001, 14001, etc.)

Chapitre 4 – Contexte de l’organisme :

• Identification des enjeux internes/externes
• Parties intéressées et périmètre du système

Chapitre 5 – Leadership et engagement de la direction

• Politique énergétique et responsabilités

Chapitre 6 – Planification du système :

• Évaluation initiale de la performance énergétique
• Détermination des usages énergétiques significatifs (UES)
• Analyse des risques/opportunités liés à l’énergie
• Obligations légales et autres exigences

2. Structurer les actions et les outils du management de l’énergie

Définition des objectifs, cibles et indicateurs de performance énergétique (IPE)
Planification des actions d’amélioration continue

Chapitre 7 – Support :

• Ressources, compétences, sensibilisation
• Communication interne/externe sur l’énergie
• Maîtrise des documents et des données énergétiques

Chapitre 8 – Fonctionnement :

• Planification et maîtrise des opérations liées à l’énergie
• Conception et approvisionnement énergétique
• Contrôle des équipements, maintenance, achats

3. Évaluer, piloter et améliorer son SMÉ

Chapitre 9 – Évaluation de la performance énergétique :

• Suivi des IPE, méthodes de mesure
• Audits internes énergie
• Revue énergétique vs revue de direction

Chapitre 10 – Amélioration continue :

• Traitement des écarts et non-conformités
• Identification d’actions correctives et préventives
• Retours d’expérience et ajustement des UES
• Se préparer à la certification ISO 50001 : étapes clés, pièges à éviter, retours d’auditeurs